إدارة ترامب تضاعف سقف تأشيرات H-2B للسنة المالية 2026، مضيفة 65,000 تأشيرة عمالية موسمية

أصحاب العمل في الولايات المتحدة الذين يعتمدون على العمالة الموسمية يحصلون على فرصة وسط الشتاء. في قاعدة مؤقتة نهائية نُشرت في السجل الفيدرالي بتاريخ 31 يناير، سمحت وزارتي الأمن الداخلي والعمل بإصدار 65,000 تأشيرة H-2B إضافية لبقية السنة المالية 2026، مما يضاعف تقريبًا الحد القانوني البالغ 66,000 تأشيرة. سيتم إصدار هذه التأشيرات الإضافية على ثلاث دفعات لتتيح للشركات التي تبدأ مواسمها في أوقات مختلفة (مثل تنسيق الحدائق في الربيع والضيافة في الصيف) التنافس على العمال.

للتأهل، يجب على الشركات أن تؤكد أنها ستتكبد "ضررًا لا يمكن إصلاحه" بدون العمالة الأجنبية، وأن تلتزم بقوانين الأجور وساعات العمل الصادرة عن وزارة العمل. تم تخصيص 46,000 من التأشيرات الجديدة للعمال العائدين الذين حملوا تأشيرة H-2B في إحدى السنوات المالية الثلاث الماضية، مما يقلل من تكاليف التدريب ويحد من الاحتيال. أما العدد المتبقي فمخصص لمواطني غواتيمالا والسلفادور وهندوراس وهايتي، تماشيًا مع استراتيجية الإدارة في توجيه الهجرة القانونية من نصف الكرة الغربي.



ارتفع الطلب على عمال H-2B بشكل كبير مع انخفاض معدلات البطالة إلى مستويات تاريخية واستمرار ضغوط الأجور. تقول قطاعات مثل البناء وتجهيز المأكولات البحرية والضيافة والمتنزهات الترفيهية الخارجية إنها لا تستطيع تلبية طلب العملاء بدون توظيف أجانب مؤقتين. في السنة المالية 2025، تلقت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية طلبات تقارب ثلاثة أضعاف عدد التأشيرات المتاحة. وكانت مجموعات الأعمال تضغط بقوة للحصول على هذا التخفيف قبل موسم الصيف المزدحم، بحجة أن نقص العمالة قد يعرقل توقعات الإيرادات ويؤثر على الاستعدادات لكأس العالم 2026 التي تستضيفها الولايات المتحدة بالمشاركة.

لكن التوسعة تأتي مع تشديدات جديدة على الالتزام بالقوانين. يجب على مقدمي الطلبات تقديم تعهد إضافي لوزارة العمل، وقد يخضعون لتفتيش مفاجئ في مواقع العمل. كما أكدت وزارة الأمن الداخلي أنها ستشارك بيانات الطلبات مع إدارة الضمان الاجتماعي ووكالات العمل الحكومية لمكافحة سرقة الأجور والاحتيال في الوثائق. وأصحاب العمل الذين ينتهكون قواعد البرنامج قد يُحظر عليهم التقديم لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، ويواجهون غرامات مدنية تصل إلى 16,000 دولار عن كل مخالفة.

بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الرسالة واضحة: تحركوا بسرعة. يمكن تقديم الطلبات اعتبارًا من 15 فبراير، وعادةً ما تُستنفد الحصة الإضافية خلال أيام قليلة. يجب على الشركات تحديد العمال العائدين المؤهلين الآن، والتأكد من جاهزية وثائق الأجور السائدة، والتنسيق مع مستشاري الهجرة للاستفادة من نافذة التقديم الأولى. أما المؤسسات التي تفوت الفرصة، فستضطر للانتظار حتى السنة المالية 2027 أو اللجوء إلى فئات تأشيرات أخرى غالبًا ما تكون أكثر تكلفة لسد فجوات العمالة.