في خطوة استثنائية لها تداعيات فورية على قطاع التكنولوجيا ومصدر المواهب فيه، أوقفت وزارة العمل الأمريكية يوم الخميس تقديم طلبات جديدة لشهادات العمل PERM من قبل شركات مايكروسوفت وأدوبي وست شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات، مما جمد فعليًا أحد المسارات الرئيسية للتحول من تأشيرات العمل المؤقتة إلى البطاقة الخضراء لآلاف الموظفين. وصرح نائب الرئيس ج. د. فانس بأن هذه الشركات "تتسبب بشكل روتيني في خفض الأجور الأمريكية" بينما تعتمد على المواهب الأجنبية. تُعد عملية PERM الخطوة الأساسية الأولى لمعظم حاملي تأشيرات H-1B وL-1 وO-1 الذين يأملون في الحصول على الإقامة الدائمة. من خلال تعليق الطلبات الجديدة والمعالجة، ترسل وزارة العمل صدمة كبيرة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات التي تعاني بالفعل من تأخر مواعيد التأشيرات. ويقدر مستشارو الهجرة أن حوالي 4000 حالة PERM لمايكروسوفت كانت قيد المعالجة؛ وجميعها معلقة الآن بانتظار نتائج تحقيق في قضايا احتيال. وفي تطور درامي، كرمت الإدارة في نفس اليوم الرئيس التنفيذي لمايكروسوفت ساتيا ناديلا - وهو مهاجر بنفسه - بميدالية التكنولوجيا والابتكار الوطنية في حفل بالبيت الأبيض. تعكس هذه الصورة المتناقضة التوتر بين رغبة الولايات المتحدة في جذب المواهب العالمية ورسائل الإدارة الشعبوية حول العمالة الأجنبية. من منظور التنقل الوظيفي، يواجه أصحاب العمل خيارات صعبة: إعادة نشر الموظفين المتأثرين في الخارج، تمديد التأشيرات المؤقتة (مع مخاطر زيادة الرسوم والقيود)، أو تسريع معالجة البطاقة الخضراء عبر فئات بديلة مثل EB-1C للمديرين متعددين الجنسيات. ونصح بعض محامي الهجرة عملاءهم ببدء طلبات PERM مع كيانات تابعة غير مدرجة في التعليق، رغم أن وزارة العمل ألمحت إلى احتمال إضافة شركات أخرى. يضغط قطاع التكنولوجيا من أجل حل سريع، محذرًا من أن جداول المشاريع وخطط البحث والتطوير معرضة للخطر. وحتى ذلك الحين، ينبغي لمنظمي التنقل الوظيفي مراجعة مخزون طلبات PERM، وإبلاغ الموظفين المتأثرين بخطط الطوارئ، وتخصيص ميزانيات لتمديدات تأشيرات H-1B المميزة حيثما كان ذلك ممكنًا.
المصدر: Axios
