लेबर डिपार्टमेंट ने धोखाधड़ी के आरोपों के बीच माइक्रोसॉफ्ट के PERM प्रायोजन को निलंबित किया

टेक सेक्टर की प्रतिभा आपूर्ति पर तत्काल प्रभाव डालते हुए, अमेरिकी श्रम विभाग (DOL) ने गुरुवार को माइक्रोसॉफ्ट, एडोब और छह आईटी-सेवा कंपनियों को नए PERM श्रम-प्रमाणन आवेदन दाखिल करने से निलंबित कर दिया है, जिससे हजारों कर्मचारियों के लिए अस्थायी वर्क वीज़ा से ग्रीन कार्ड तक पहुंचने का एक महत्वपूर्ण रास्ता ठप हो गया है। उपराष्ट्रपति जे.डी. वांस ने कहा कि ये कंपनियां "नियमित रूप से अमेरिकी मजदूरी को कम करती हैं" जबकि विदेशी प्रतिभा पर निर्भर रहती हैं। PERM प्रक्रिया अधिकांश H-1B, L-1 और O-1 वीज़ा धारकों के लिए स्थायी निवासी बनने का पहला और आधारभूत कदम है। नए आवेदन और प्रक्रिया को रोककर, DOL ने उन कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों में हलचल मचा दी है जो पहले से ही वीज़ा-बुलेटिन की पिछड़ी तारीखों से जूझ रही हैं। आव्रजन सलाहकारों के अनुसार, लगभग 4,000 माइक्रोसॉफ्ट PERM मामले प्रक्रिया में थे; अब सभी धोखाधड़ी जांच के परिणाम तक रोक दिए गए हैं। इस नाटकीय स्थिति में, उसी दिन प्रशासन ने माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्य नडेला—जो स्वयं एक प्रवासी हैं—को व्हाइट हाउस समारोह में राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी और नवाचार पदक से सम्मानित किया। यह विरोधाभासी स्थिति अमेरिका की विश्व स्तरीय प्रतिभा आकर्षित करने की इच्छा और विदेशी श्रम पर प्रशासन की जनवादी नीति के बीच तनाव को दर्शाती है। मोबिलिटी के दृष्टिकोण से, नियोक्ताओं के सामने कठिन विकल्प हैं: प्रभावित कर्मचारियों को विदेश भेजना, अस्थायी वीज़ा बढ़ाना (जिससे शुल्क और सीमा बढ़ने का खतरा है), या EB-1 C जैसे वैकल्पिक श्रेणियों में ग्रीन कार्ड प्रक्रिया तेज करना। कुछ आव्रजन वकीलों ने सलाह दी है कि निलंबन में नामित न किए गए सहायक संस्थाओं के साथ PERM मामले शुरू किए जाएं, हालांकि DOL ने संकेत दिया है कि और कंपनियां भी जोड़ी जा सकती हैं। टेक उद्योग त्वरित समाधान के लिए दबाव बना रहा है, चेतावनी देते हुए कि परियोजना समयसीमा और अनुसंधान एवं विकास योजनाएं खतरे में हैं। तब तक, स्थानांतरण योजनाकारों को अपने PERM स्टॉक की समीक्षा करनी चाहिए, प्रभावित कर्मचारियों को वैकल्पिक योजनाओं के बारे में सूचित करना चाहिए, और जहां संभव हो, प्रीमियम H-1B विस्तार के लिए बजट बनाना चाहिए।