वैंकूवर, विनिपेग, हेलिफ़ैक्स और 27 अन्य जनगणना महानगरीय क्षेत्रों में नियोक्ताओं को अपनी भर्ती योजनाओं पर पुनर्विचार करना होगा क्योंकि संघीय सरकार ने कम वेतन वाले श्रम बाजार प्रभाव आकलन (LMIA) आवेदन पर त्रैमासिक रोक को 10 अप्रैल 2026 से बढ़ा दिया है। बीडब्ल्यू टाइम्स द्वारा 12 अप्रैल को प्रकाशित नवीनतम सूची में मॉन्ट्रियल, किंग्स्टन और पीटरबोरो को जोड़ा गया है, जबकि लेथब्रिज, रेड डियर, कैमलूप्स और चिलिवैक को बेहतर रोजगार बाजार के कारण हटाया गया है। यह रोक अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम के कम वेतन वाले स्ट्रीम के तहत उन क्षेत्रों में LMIA अनुरोधों की प्रक्रिया को रोकती है जहाँ क्षेत्रीय बेरोजगारी छह प्रतिशत से अधिक है। नियोक्ता अभी भी उच्च वेतन (प्रांतीय माध्य या उससे ऊपर) देकर या अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम जैसे LMIA-मुक्त मार्गों का उपयोग करके विदेशी प्रतिभा तक पहुँच सकते हैं, लेकिन लागत और प्रक्रिया समय अक्सर काफी बढ़ जाते हैं। सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्र खुदरा, आतिथ्य और कॉल सेंटर हैं—ये उद्योग मुख्य रूप से प्रारंभिक वेतन और मौसमी मांग पर निर्भर करते हैं। कई कनाडाई शहरों में संचालन करने वाली वैश्विक कंपनियों के लिए, कार्यबल योजनाकारों को मोराटोरियम से अप्रभावित ग्रामीण क्षेत्रों में भर्ती को स्थानांतरित करना होगा या कंपनी के भीतर स्थानांतरण प्रावधानों का उपयोग करना होगा। यह नीति ओटावा के नए ग्रामीण पायलट से जुड़ी है जो कम वेतन वाले अस्थायी विदेशी श्रमिकों की सीमा बढ़ाता है, जिससे विदेशी श्रमिकों की मांग बड़े शहरों के बाहर बढ़ती है। पहले से ही फ्रीज किए गए क्षेत्रों में कार्य परमिट रखने वाले विदेशी नागरिक सीधे प्रभावित नहीं होंगे, लेकिन जिनका विस्तार नया LMIA मांगता है, उन्हें तब तक अस्वीकार कर दिया जाएगा जब तक वेतन समायोजित न हो। नियोक्ताओं के पास 10 जुलाई तक समय है, जब रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा फिर से श्रम बाजार डेटा की समीक्षा करेगा, यह तय करने के लिए कि वे पुनः आवेदन करें या भूमिकाओं को स्थानांतरित करें। अनुपालन के दृष्टिकोण से, जहाँ आवश्यक हो वहाँ वैध LMIA के बिना भर्ती करने पर CAD 100,000 तक का जुर्माना और TFW कार्यक्रम पर प्रतिबंध लग सकता है। गतिशीलता टीमों को आगामी नवीनीकरणों का ऑडिट करना चाहिए, उच्च वेतन वर्गों का पता लगाना चाहिए और व्यवसाय इकाइयों को कड़े विज्ञापन नियमों के बारे में सूचित करना चाहिए, जिन्होंने 1 अप्रैल से भर्ती अवधि को चार से आठ सप्ताह तक दोगुना कर दिया है।
स्रोत: BW Times
