हांगकांग ने दो-स्तरीय मंजूरी प्रणाली और आयातित कामगारों के लिए कड़ा 3:1 अनुपात लागू किया

हांगकांग के श्रम विभाग ने 16 जून को अपने एन्हांस्ड सप्लीमेंट्री लेबर स्कीम (ESLS) में व्यापक सुधार लागू किया, जिसमें एक दो-स्तरीय अनुमोदन प्रणाली पेश की गई है जो तुरंत कैटरिंग सेक्टर में स्थानीय और आयातित श्रमिकों के अनुपात को 2:1 से कड़ा कर 3:1 कर देती है। यह बदलाव, जो महीनों की उद्योग परामर्श के बाद अधिसूचित किया गया, अब नियोक्ताओं को यह साबित करना होगा कि प्रभावित किचन और फ्रंट-ऑफ-हाउस पदों पर हर विदेशी कर्मचारी के लिए तीन पूर्णकालिक स्थानीय कर्मचारी वेतन पर हैं।

“टियर 1” के तहत, उच्च कौशल या विशेष भूमिकाओं के लिए आवेदन लगभग चार सप्ताह में प्रक्रिया में रहेंगे, बशर्ते नियोक्ता स्थानीय स्तर पर विज्ञापन करें और मूल 2:1 अनुपात बनाए रखें। “टियर 2” में मुख्यधारा के पद जैसे वेटर, जूनियर कुक और कैशियर आते हैं। इन पदों के लिए अब कड़ा 3:1 अनुपात और छह सप्ताह की स्थानीय भर्ती अवधि लागू होगी, जिसमें नियोक्ताओं को कम से कम दो सरकारी नौकरी मेलों में भाग लेना होगा। अधिकारियों ने कहा कि यह क्रमिक प्रणाली लचीलापन प्रदान करती है और “स्थानीय पहले” सिद्धांत को मजबूत करती है।



व्यवसायों के लिए व्यावहारिक प्रभाव महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए, एक मध्यम आकार की रेस्टोरेंट चेन जो आठ आयातित कर्मचारियों की मांग करती है, उसे यह साबित करना होगा कि वह पहले से ही उसी विभाग में 24 स्थानीय कर्मचारी रखती है। श्रम विभाग ने वेतन का 10% से बढ़ाकर 20% तक आवास शुल्क की कटौती सीमा दोगुनी कर दी है, जिससे नियोक्ताओं के उच्च आवास खर्चों को आंशिक रूप से कम किया जा सके। गैर-अनुपालन पर दंड भी कड़े किए गए हैं: कई उल्लंघन करने वाली कंपनियों को पांच साल तक योजना से बाहर रखा जा सकता है और उनके नाम ऑनलाइन प्रकाशित किए जाएंगे।

बहुराष्ट्रीय आतिथ्य समूहों के लिए नए नियम शरद ऋतु के विस्तार योजनाओं के बजट और समयसीमा पर असर डालते हैं। वैश्विक स्थानांतरण विशेषज्ञ बताते हैं कि कंपनी के भीतर ट्रांसफर वीजा पर आने वाले कर्मचारी ESLS कैप में नहीं गिने जाएंगे, लेकिन ठेकेदार और एजेंसी कर्मचारी गिने जाएंगे। इसलिए कंपनियां अपनी कार्यबल मिश्रण मॉडल की समीक्षा कर रही हैं, स्थानीय प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश बढ़ा रही हैं और कम कौशल वाले कार्यों में स्वचालन को तेज कर रही हैं।

इस बीच, टूरिज्म बोर्ड आशावादी है कि सेवा गुणवत्ता बनी रहेगी क्योंकि रेस्टोरेंट आयातित मास्टर शेफ के साथ अधिक स्थानीय प्रशिक्षुओं को जोड़ रहे हैं। श्रम समर्थकों ने इस कड़े अनुपात का स्वागत किया है, इसे हांगकांगवासियों के लिए एक आवश्यक सुरक्षा माना जा रहा है, खासकर उस क्षेत्र में जहां महामारी के बाद भी अंडरएम्प्लॉयमेंट जारी है। हालांकि, उद्योग संघ चेतावनी देते हैं कि विशेष व्यंजन शेफ की लगातार कमी हांगकांग के एशिया के पाक और MICE राजधानी के रूप में पुनः स्थापित होने के अभियान को प्रभावित कर सकती है। सरकार ने अगले 12 महीनों में रिक्त पदों और वेतन डेटा की निगरानी करने का वादा किया है, जिसके बाद यह तय किया जाएगा कि टियर 2 प्रतिबंधों को खुदरा और सुरक्षा गार्ड पदों तक बढ़ाया जाए या नहीं।