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  5. डीएचएस ने अपील अदालत से कहा कि वह ट्रंप की $100,000 H-1B फीस को पुनः लागू करे, इसे एक वैध वीजा अधिभार बताते हुए।

डीएचएस ने अपील अदालत से कहा कि वह ट्रंप की $100,000 H-1B फीस को पुनः लागू करे, इसे एक वैध वीजा अधिभार बताते हुए।

जून 20, 2026
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डीएचएस ने अपील अदालत से कहा कि वह ट्रंप की $100,000 H-1B फीस को पुनः लागू करे, इसे एक वैध वीजा अधिभार बताते हुए।
होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने 19 जून को अमेरिकी कोर्ट ऑफ अपील्स, फर्स्ट सर्किट में एक आपातकालीन याचिका दायर की है, जिसमें एक जिला न्यायालय के आदेश को स्थगित करने का अनुरोध किया गया है जिसने राष्ट्रपति ट्रंप के विवादास्पद $100,000 के अतिरिक्त शुल्क को रद्द कर दिया था, जो कांसुलर प्रोसेसिंग के माध्यम से दायर H-1B याचिकाओं पर लगाया गया था। अपने ब्रीफ में, DHS ने तर्क दिया कि यह शुल्क कर नहीं है—जैसा कि जज लियो सोरोकिन ने 8 जून को निर्णय दिया था—बल्कि यह एक वैध उपयोगकर्ता शुल्क है, जिसे इमिग्रेशन और नेशनलिटी एक्ट और गैर-नागरिकों के प्रवेश की शर्तें निर्धारित करने के कार्यकारी पूर्ण अधिकार द्वारा अधिकृत किया गया है। यह शुल्क, जो 2025 के अंत में लागू किया गया था, उन नियोक्ताओं पर लागू होता है जो विदेश से कामगार लाना चाहते हैं, न कि जो अमेरिका में स्थिति समायोजित करते हैं। बीस डेमोक्रेटिक नेतृत्व वाले राज्यों ने इस पर मुकदमा दायर किया, इसे प्रतिभा के लिए बाधा और बिना कांग्रेस की मंजूरी के लगाया गया असंवैधानिक कर बताया। हालांकि जज सोरोकिन ने इस नियम को रद्द कर दिया, DHS अब दावा करता है कि बिना इस अतिरिक्त शुल्क के हर दिन "अधिक विदेशी प्रवेश कर रहे हैं, जबकि राष्ट्रपति ने निर्धारित किया है कि उनका प्रवेश हानिकारक होगा।" वैश्विक मोबिलिटी टीमों के लिए यह मुकदमा लागत पूर्वानुमानों को अस्थिर बनाए रखता है। जो कंपनियां 1 अक्टूबर से शुरू होने वाली नियुक्तियों की तैयारी कर रही हैं, उन्हें तय करना होगा कि वे $100,000 का बजट रखें, फंड्स को एस्क्रो में रखें या नौकरी के प्रस्तावों को स्पष्टता तक रोकें। यदि स्थगन दिया जाता है, तो इस गर्मी में दायर कांसुलर याचिकाओं पर फिर से शुल्क लागू हो सकता है; यदि नहीं, तो नियोक्ता पहले किए गए भुगतान वापस पा सकते हैं। इस अनिश्चितता से देश के भीतर F-1/OPT रूपांतरण (छूट प्राप्त) और सीधे विदेश से भर्ती के बीच लागत का अंतर भी बढ़ जाता है। रणनीतिक रूप से, कंपनियां देश के भीतर रूपांतरण को तेज कर सकती हैं, L-1 ट्रांसफर को प्राथमिकता दे सकती हैं, या प्रतिभा को कनाडा और यूके जैसे देशों में स्थानांतरित कर सकती हैं—जो अब H-1B विकल्प के रूप में सक्रिय रूप से खुद को प्रस्तुत कर रहे हैं। इमिग्रेशन सलाहकार प्रभावित याचिकाओं को जल्द से जल्द दायर करने, शुल्क गणना को स्पष्ट रूप से चिह्नित करने, और प्रस्ताव पत्रों में आकस्मिक बजट का दस्तावेजीकरण करने की सलाह देते हैं। व्यापक नीति संघर्ष—कि क्या राष्ट्रपति शुल्क शक्ति का उपयोग वीजा मांग को नियंत्रित करने के लिए कर सकते हैं—भविष्य के उपयोगकर्ता शुल्कों को आकार देगा, जो L-1, O-1, या छात्र वीजा को प्रभावित कर सकते हैं। फर्स्ट सर्किट का स्थगन न्यायिक सहिष्णुता का संकेत देगा कि आव्रजन नीति में आक्रामक वित्तीय उपाय स्वीकार्य हैं; अस्वीकृति कार्यकारी प्रयोगों को सीमित कर सकती है और विदेशी STEM प्रतिभा पर निर्भर नियोक्ताओं को लागत राहत दे सकती है।
स्रोत: Bloomberg Law

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