Das Heimatschutzministerium fordert das Berufungsgericht auf, die $100.000 H-1B-Gebühr für Trump wieder einzuführen und bezeichnet sie als legitime Visumszuschlag.

Das Heimatschutzministerium reichte am 19. Juni einen Eilantrag beim US-Berufungsgericht des Ersten Bezirks ein, um die Aussetzung einer Entscheidung des Bezirksgerichts zu erwirken, die die umstrittene Zusatzgebühr von 100.000 US-Dollar für H-1B-Anträge über konsularische Verfahren, eingeführt unter Präsident Trump, aufgehoben hatte. In seiner Stellungnahme argumentierte das DHS, dass es sich bei der Gebühr nicht um eine Steuer handele – wie Richter Leo Sorokin am 8. Juni entschieden hatte –, sondern um eine rechtmäßige Nutzungsgebühr, die durch das Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz sowie die umfassende Exekutivbefugnis zur Festlegung von Einreisebedingungen für Ausländer autorisiert sei. Die Gebühr, die Ende 2025 eingeführt wurde, gilt für Arbeitgeber, die Arbeitskräfte aus dem Ausland einbringen wollen, anstatt deren Status innerhalb der USA anzupassen. Zwanzig von Demokraten geführte Bundesstaaten klagten und bezeichneten die Gebühr als Talentbarriere und verfassungswidrige Steuer ohne Kongressgenehmigung. Obwohl Richter Sorokin die Regelung aufhob, argumentiert das DHS nun, dass jeder Tag ohne die Zusatzgebühr „mehr Ausländern die Einreise ermöglicht, obwohl der Präsident festgestellt hat, dass deren Einreise schädlich wäre“. Für globale Mobilitätsteams sorgt der Rechtsstreit weiterhin für Unsicherheit bei den Kostenprognosen. Unternehmen, die mit einem Starttermin am 1. Oktober planen, müssen entscheiden, ob sie die 100.000-Dollar-Gebühr einplanen, Gelder treuhänderisch verwalten oder Stellenangebote bis zur Klärung zurückhalten. Wird die Aussetzung gewährt, könnten im Sommer eingereichte konsularische Anträge erneut die Gebühr auslösen; andernfalls könnten Arbeitgeber bereits gezahlte Beträge zurückfordern. Die Unsicherheit vergrößert zudem die Kostenlücke zwischen Inlandsumwandlungen von F-1/OPT-Status (ausgenommen) und direkt im Ausland rekrutierten Mitarbeitern. Strategisch könnten Unternehmen Inlandsumwandlungen beschleunigen, L-1-Transfers bevorzugen oder Talente nach Kanada und Großbritannien verlagern – Länder, die sich inzwischen aktiv als Alternativen zum H-1B-Visum positionieren. Einwanderungsberater empfehlen, betroffene Anträge so früh wie möglich einzureichen, die Gebührenberechnung klar zu kennzeichnen und Notfallbudgets in Stellenangeboten zu dokumentieren. Der übergeordnete politische Streit – ob Präsidenten die Gebührenerhebung nutzen können, um die Visanachfrage zu steuern – wird künftige Nutzungsgebühren beeinflussen, die auch L-1-, O-1- oder Studentenvisa betreffen könnten. Eine Aussetzung durch den Ersten Bezirk würde eine gerichtliche Toleranz für aggressive finanzpolitische Maßnahmen in der Einwanderungspolitik signalisieren; eine Ablehnung könnte exekutive Experimente einschränken und Arbeitgebern, die auf ausländische STEM-Fachkräfte angewiesen sind, finanzielle Entlastung bringen.