अमेरिका ने माइक्रोसॉफ्ट और सात अन्य बड़ी टेक कंपनियों को स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम से निलंबित किया

व्हाइट हाउस के वादे के अनुसार इमिग्रेशन धोखाधड़ी के खिलाफ बड़ी कार्रवाई में, उपराष्ट्रपति जे.डी. वांस ने 8 अक्टूबर को घोषणा की कि माइक्रोसॉफ्ट, एडोब, कॉग्निजेंट, इंफोसिस और चार अन्य तकनीकी कंपनियों को अमेरिकी श्रम विभाग के PERM स्थायी-श्रम-प्रमाणन कार्यक्रम से निलंबित कर दिया गया है। PERM वह प्रक्रिया है जिसके माध्यम से नियोक्ता H-1B वर्कर्स के लिए ग्रीन कार्ड स्पॉन्सर करते हैं; निलंबन का मतलब है कि ये कंपनियां नई आवेदन नहीं कर सकेंगी और मौजूदा मामलों की जांच की जाएगी। आइजनहावर एक्जीक्यूटिव ऑफिस बिल्डिंग में बोलते हुए, वांस ने कहा कि धोखाधड़ी टास्क फोर्स ने यह सबूत पाया है कि ये कंपनियां "हाल ही में निकाले गए अमेरिकी कर्मचारियों को सस्ते विदेशी श्रमिकों से व्यवस्थित रूप से बदल रही थीं और PERM फाइलिंग में तथ्यों को गलत तरीके से प्रस्तुत कर रही थीं।" टास्क फोर्स के अधिकारियों के अनुसार, जांचकर्ताओं ने पेरोल रिकॉर्ड, समाप्ति नोटिस और प्रचलित वेतन आवेदन की तुलना की और कई मामलों में पाया कि वही नौकरियां अमेरिकी कर्मचारियों के जाने के कुछ ही हफ्तों बाद कम वेतन पर फिर से पोस्ट की गई थीं। श्रम विभाग ने औपचारिक प्रतिबंधात्मक कार्यवाही शुरू कर दी है, जो कंपनियों को PERM से तीन साल तक प्रतिबंधित कर सकती है। यह कदम प्रशासन के व्यापक प्रयास को और मजबूत करता है ताकि व्यावसायिक इमिग्रेशन को कड़ा किया जा सके। मई में व्हाइट हाउस ने एक नियम प्रस्तावित किया था जिसमें H-1B धारकों को विदेश से स्थिति समायोजन के लिए आवेदन करना होगा; जून में बड़े नियोक्ताओं के लिए H-1B फाइलिंग फीस 1,00,000 डॉलर से ऊपर बढ़ाने का प्रस्ताव रखा गया था। इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि अक्टूबर की यह कार्रवाई लक्षित कंपनियों की संख्या और प्रवर्तन की गति दोनों में अभूतपूर्व है। न्यूयॉर्क के वकील साइरस मेहता, जो कई प्रभावित नियोक्ताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं, ने कहा, "कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह पांच-एलार्म आग की तरह है। भर्ती समयसीमा, स्थानांतरण बजट और वैश्विक स्टाफिंग मॉडल सभी तुरंत प्रभावित होंगे।" व्यावहारिक प्रभाव पहले ही एचआर विभागों में महसूस किए जा रहे हैं। जो PERM मामले फाइल करने के लिए तैयार थे, उन्हें अब रोकना होगा या तीसरे पक्ष के विक्रेताओं को सौंपना होगा, और हजारों विदेशी कर्मचारी जो अपने छठे H-1B वर्ष के अंत के करीब हैं, उन्हें नियोक्ता बदलना होगा—या अमेरिका छोड़ना होगा—जब तक निलंबन जल्दी नहीं हटाए जाते। माइक्रोसॉफ्ट की पाइपलाइन में विदेशी नागरिकों को टेम्पलेट ईमेल मिल रहे हैं जिनमें उन्हें "वैकल्पिक स्थिति रणनीतियों का पता लगाने" की सलाह दी जा रही है। वहीं, स्टार्टअप भर्तीकर्ता कह रहे हैं कि वे चिंतित तकनीकी कर्मचारियों के रिज्यूमे की बाढ़ आ गई है। जबकि प्रशासन ने इस कार्रवाई को अमेरिकी नौकरियों की सुरक्षा के रूप में प्रस्तुत किया है, व्यापार समूह प्रतिभा पलायन और विदेशों में प्रतिशोध की चेतावनी दे रहे हैं। अमेरिकी चैंबर ऑफ कॉमर्स ने निलंबन को "सामूहिक दंड" कहा है जो अंततः अनुसंधान और विकास को विदेश ले जाएगा। भारत के विदेश मंत्रालय ने कहा है कि वह यह समीक्षा कर रहा है कि क्या यह कदम सेवा व्यापार पर WTO प्रतिबद्धताओं का उल्लंघन करता है। फिलहाल, मोबिलिटी प्रबंधकों को अपनी PERM प्रथाओं का ऑडिट करना चाहिए, H-1B धारकों के लिए आकस्मिक योजनाएं तैयार करनी चाहिए जो समय सीमा के करीब हैं, और तकनीकी क्षेत्र में व्यापक प्रवर्तन के लिए तैयार रहना चाहिए।