अमेरिका की इमिग्रेशन और कस्टम्स इनफोर्समेंट (ICE) और न्याय विभाग के कार्यकारी कार्यालय ने एक अंतिम नियम जारी किया है, जो उन विदेशी नागरिकों के खिलाफ नागरिक जुर्माने लगाने के तरीके को पूरी तरह से बदल देता है जो निष्कासन आदेशों की अवहेलना करते हैं, स्वैच्छिक प्रस्थान की समय सीमा से अधिक रहते हैं या अवैध प्रवेश करते पाए जाते हैं। यह 14 अक्टूबर को प्रकाशित हुआ और तुरंत प्रभावी हो गया। यह 42 पृष्ठों का नियम 2025 के एक अंतरिम विनियमन को अंतिम रूप देता है, लेकिन डाक में देरी के कारण देर से अपील के लिए एक सीमित छूट भी जोड़ता है। नए ढांचे के तहत, ICE अधिकारी बिना एजेंसी के वकील की मंजूरी के मानकीकृत आर्थिक दंड लगा सकते हैं, जो अक्सर प्रति उल्लंघन $3,000 से अधिक होते हैं। विभागों का कहना है कि यह बदलाव "तेजी से अनुपालन को बढ़ावा देगा" और उन लोगों को रोकने में मदद करेगा जो गैर-निरोधित मामलों की संख्या 1.5 मिलियन से अधिक होने के कारण मामलों को जाम करते हैं। बार-बार उल्लंघन करने वालों को बढ़ते हुए जुर्माने और संपत्ति पर रोक का सामना करना पड़ सकता है, जो भविष्य में वीजा या ग्रीन कार्ड आवेदन को जटिल बना सकते हैं। नियोक्ताओं के लिए यह नियम जोखिम पैदा करता है: विदेशी कर्मचारी जो अधिक समय तक रहते हुए जुर्माना जमा करते हैं, वे स्थिति परिवर्तन के लिए अयोग्य हो सकते हैं, जबकि जो कंपनियां आवास या वेतन अग्रिम की गारंटी देती हैं, उन्हें वेतन-पकड़ आदेशों का सामना करना पड़ सकता है। इसलिए कॉर्पोरेट इमिग्रेशन टीमें असाइनमेंट ट्रैकर्स की जांच करें, परियोजना समाप्ति के बाद समय पर प्रस्थान की पुष्टि करें और प्रायोजित कर्मचारियों को L-1 और TN याचिकाओं में लिखी गई प्रस्थान जिम्मेदारियों की याद दिलाएं। यह नियम प्रोजेक्ट होमकमिंग के साथ भी मेल खाता है, जो ट्रम्प युग की पहल है और स्वैच्छिक प्रस्थान के लिए सीमित यात्रा अनुदान प्रदान करती है, लेकिन जो नहीं मानते उनके लिए कड़ी कार्रवाई की धमकी देती है। इस कार्यक्रम में कर्मचारियों को नामांकित करने वाली कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि जुर्माने अनदेखे न रह जाएं, क्योंकि ICE स्वैच्छिक प्रस्थान की तारीख से 60 दिन बाद स्वचालित दंड लगाना शुरू कर देगा। हितधारकों के पास 60 दिन हैं कि वे अतिरिक्त उचित प्रक्रिया सुरक्षा की आवश्यकता पर टिप्पणी कर सकें, लेकिन इस बीच जुर्माने लागू रहेंगे। जिन कंपनियों के पास बड़े मौसमी या घुमावदार कार्यबल हैं, उन्हें निकास प्रबंधन के मानक संचालन प्रक्रियाओं को अपडेट करना चाहिए और गलत जुर्माने की नोटिस का विरोध करने के लिए वकील के समय में संभावित वृद्धि के लिए बजट बनाना चाहिए।
स्रोत: Federal Register
