ICE et le ministère de la Justice finalisent une règle simplifiant les sanctions civiles pour les infractions aux ordres d'expulsion

Les services américains de l’immigration et des douanes (ICE) ainsi que le Bureau exécutif pour l’examen de l’immigration du ministère de la Justice ont publié une règle finale qui réforme l’évaluation des amendes civiles infligées aux étrangers qui ignorent les ordres d’expulsion, dépassent les délais de départ volontaire ou sont arrêtés en situation d’entrée illégale. Publiée le 14 octobre et immédiatement applicable, cette règle de 42 pages finalise un règlement provisoire de 2025, tout en introduisant une dérogation limitée pour les appels tardifs dus à des retards postaux documentés.

Dans ce nouveau cadre, les agents de l’ICE peuvent imposer des sanctions financières standardisées — souvent supérieures à 3 000 dollars par infraction — sans avoir à obtenir au préalable l’approbation des conseillers juridiques de l’agence. Selon les départements concernés, cette mesure vise à « favoriser une conformité rapide » et à dissuader les personnes en fuite qui encombrent un dossier non-détenu dépassant désormais 1,5 million de cas. Les récidivistes s’exposent à des amendes et des saisies croissantes, pouvant compliquer leurs futures demandes de visa ou de carte verte.



Pour les employeurs, cette règle engendre des risques indirects: les travailleurs étrangers accumulant des amendes pour dépassement de séjour pourraient devenir inéligibles aux demandes de changement de statut, tandis que les entreprises garantissant le logement ou des avances sur salaire pourraient faire face à des ordonnances de saisie sur salaire. Les équipes en charge de l’immigration en entreprise doivent donc vérifier les suivis d’affectation, s’assurer des départs dans les délais après la fin des projets et rappeler aux employés parrainés leurs obligations de départ inscrites dans les demandes L-1 et TN.

Cette réglementation s’inscrit également dans le cadre du projet Homecoming, une initiative lancée sous l’administration Trump qui offre des aides limitées au voyage aux étrangers acceptant de partir volontairement, tout en menaçant d’une intensification des contrôles pour ceux qui ne le font pas. Les entreprises inscrivant leur personnel à ce programme doivent s’assurer que les amendes ne s’accumulent pas à leur insu, car l’ICE commencera à appliquer automatiquement les pénalités dès 60 jours après une date de départ volontaire ignorée.

Les parties prenantes disposent de 60 jours pour commenter la nécessité éventuelle de garanties supplémentaires en matière de procédure équitable, mais les sanctions sont applicables dès à présent. Les entreprises employant un grand nombre de travailleurs saisonniers ou en rotation doivent mettre à jour leurs procédures standardisées de gestion des départs et prévoir un budget pour un éventuel recours juridique afin de contester les notifications d’amendes erronées.