미국 이민세관단속국(ICE)과 법무부 이민심사국(EOIR)은 외국인이 추방 명령을 무시하거나 자발적 출국 기한을 넘기거나 불법 입국 시 부과되는 민사 벌금을 재정비하는 최종 규정을 발표했다. 10월 14일 공포되어 즉시 시행된 이 42페이지 분량의 규정은 2025년 임시 규정을 확정하는 한편, 우편 지연으로 인한 늦은 항소에 대해 제한적으로 면제를 허용한다. 새 규정에 따르면 ICE 요원은 기관 법률 자문 승인 없이도 위반 건당 3,000달러를 초과하는 표준화된 벌금을 부과할 수 있어, 부정 출국자들이 150만 건이 넘는 비구금 사건을 지연시키는 문제를 신속히 해결하고자 한다. 반복 위반자는 벌금과 압류가 점차 강화되어 향후 비자나 영주권 신청에 불리하게 작용할 수 있다. 고용주 입장에서는 외국인 근로자가 체류 기간 초과 벌금을 쌓으면 신분 변경 신청 자격이 박탈될 수 있고, 주거나 급여 선지급을 보증한 기업은 임금 압류 명령에 직면할 수 있어 주의가 필요하다. 이에 따라 기업의 이민 담당팀은 업무 배정 현황을 점검하고 프로젝트 종료 후 적시 출국을 확인하며, L-1 및 TN 비자 청원서에 명시된 출국 의무를 직원들에게 상기시켜야 한다. 이 규정은 자발적 출국을 약속하는 외국인에게 제한적 여행 지원금을 제공하는 트럼프 행정부 시절 ‘프로젝트 홈커밍’과도 연계되며, 이를 따르지 않는 경우 강화된 단속이 예고된다. 프로그램에 참여하는 기업은 ICE가 자발적 출국 기한 60일 경과 후 자동 벌금 부과를 시작하므로 벌금 누적 여부를 철저히 확인해야 한다. 이해관계자들은 추가 절차적 보호장치 필요성에 대해 60일간 의견을 제출할 수 있으나, 벌금 부과는 즉시 적용된다. 대규모 계절 근로자나 순환 근로자를 둔 기업은 퇴사 관리 표준 운영 절차(SOP)를 업데이트하고, 부당한 벌금 통지에 대응하기 위한 법률 자문 비용 증가를 예산에 반영해야 한다.
출처: Federal Register
