दो कंपनियों पर हांगकांग के श्रमिक-आयात योजना से दो साल का प्रतिबंध लगाया गया

श्रम विभाग ने शेंगशी इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट कंपनी लिमिटेड और हो फू की नूडल्स (त्सुएन वान) लिमिटेड को एन्हांस्ड सप्लीमेंट्री लेबर स्कीम (ESLS) के तहत नए आवेदन जमा करने से दो साल के लिए प्रतिबंधित कर दिया है, क्योंकि जांचकर्ताओं ने गंभीर भर्ती उल्लंघनों का पता लगाया है। ये प्रशासनिक प्रतिबंध 16 अक्टूबर को घोषित किए गए और 12 अक्टूबर से प्रभावी माने गए। दोनों कंपनियों ने डिशवॉशर श्रेणी के कर्मचारियों को आयात करने का प्रयास किया था, जो ESLS के तहत तभी अनुमति है जब नियोक्ता यह साबित कर सकें कि स्थानीय उम्मीदवार उपलब्ध नहीं हैं। विभाग ने पाया कि दोनों नियोक्ताओं ने बिना उचित कारण के पात्र स्थानीय नौकरी चाहने वालों को नहीं रखा और शेंगशी ने झूठे स्थानीय भर्ती परिणाम दाखिल किए तथा अप्रूव्ड नहीं किए गए नौकरी के आवश्यकताएँ जोड़ीं। ESLS नियमों के तहत, श्रम विभाग चल रहे आवेदन रद्द कर सकता है और भविष्य के आवेदन पर प्रतिबंध लगा सकता है, साथ ही मौजूदा मंजूरियों को भी वापस ले सकता है। अधिकारियों ने चेतावनी दी है कि गलत जानकारी देना या स्थानीय भर्ती की शर्तों को दरकिनार करना आपराधिक मुकदमे का कारण बन सकता है, प्रशासनिक दंडों के अलावा। यह मामला इस बात पर बढ़ती निगरानी को दर्शाता है कि हांगकांग के व्यवसाय सेवा उद्योगों में स्टाफ की कमी के बीच आयात श्रम कोटा कैसे उपयोग करते हैं। मानव संसाधन प्रबंधकों को स्थानीय भर्ती अभियानों के हर चरण—विज्ञापन, साक्षात्कार रिकॉर्ड, अस्वीकृति के कारण—का दस्तावेजीकरण करने की सलाह दी जा रही है ताकि ऐसे प्रतिबंधों से बचा जा सके जो विस्तार योजनाओं को प्रभावित कर सकते हैं। क्षेत्रीय समूहों का कहना है कि यह निर्णय त्योहारों के मौसम में विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर नजर रखने वाले खाद्य और पेय उद्योग के लिए चेतावनी है और कंपनियों को स्थानीय प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए वेतन प्रस्ताव और कार्य समय की लचीलापन पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित कर सकता है।