Dua syarikat dikenakan larangan dua tahun daripada skim import pekerja Hong Kong

Jabatan Buruh telah mengharamkan Shengshi Investment Management Co. Ltd. dan Ho Fu Kee Noodles (Tsuen Wan) Ltd. daripada mengemukakan permohonan baru di bawah Skim Tenaga Kerja Tambahan Dipertingkatkan (ESLS) selama dua tahun selepas penyiasat menemui pelanggaran serius dalam pengambilan pekerja. Sekatan pentadbiran yang diumumkan pada 16 Oktober itu berkuat kuasa secara retrospektif mulai 12 Oktober. Kedua-dua syarikat tersebut cuba mengimport pekerja pencuci pinggan, kategori yang dibenarkan di bawah ESLS hanya jika majikan dapat membuktikan tiada calon tempatan yang sesuai. Jabatan mendapati tiada majikan yang mengambil pencari kerja layak tanpa sebab munasabah dan Shengshi didapati mengemukakan keputusan pengambilan tempatan palsu serta menambah syarat pekerjaan yang tidak diluluskan. Mengikut peraturan ESLS, Jabatan Buruh boleh menamatkan permohonan yang sedang berjalan dan menghalang permohonan masa depan, serta boleh menarik balik kelulusan sedia ada. Pegawai memberi amaran bahawa memberikan maklumat palsu atau mengelak kewajipan pengambilan pekerja tempatan boleh menyebabkan tindakan jenayah selain daripada penalti pentadbiran. Kes ini menonjolkan pengawasan yang semakin ketat terhadap cara perniagaan di Hong Kong menggunakan kuota import tenaga kerja ketika sektor perkhidmatan menghadapi kekurangan staf. Pengurus sumber manusia digalakkan untuk mendokumentasikan setiap langkah kempen pengambilan tempatan—penempatan iklan, rekod temuduga, alasan penolakan—bagi mengelakkan sekatan yang boleh menggagalkan rancangan pengembangan. Kumpulan sektor berkata keputusan ini menjadi amaran kepada pengusaha makanan dan minuman yang merancang pengambilan pekerja luar negara untuk musim perayaan dan mungkin mendorong syarikat menyemak semula tawaran gaji serta fleksibiliti waktu kerja untuk menarik bakat tempatan terlebih dahulu.