دو کمپنیوں کو ہانگ کانگ کے مزدور درآمدی پروگرام سے دو سال کی پابندی لگا دی گئی ہے۔

محنت محکمہ نے شینگشی انویسٹمنٹ مینجمنٹ کمپنی لمیٹڈ اور ہو فو کی نوڈلز (ٹسوئن وان) لمیٹڈ کو دو سال کے لیے اینہانسڈ سپلیمنٹری لیبر اسکیم (ESLS) کے تحت نئی درخواستیں جمع کرانے سے روک دیا ہے، کیونکہ تفتیش کاروں نے بھرتی کے سنگین قواعد کی خلاف ورزی پائی ہے۔ یہ انتظامی پابندیاں 16 اکتوبر کو اعلان کی گئیں اور 12 اکتوبر سے مؤثر ہیں۔ دونوں کمپنیوں نے ڈش واشرز کو درآمد کرنے کی کوشش کی، جو ESLS کے تحت صرف اس صورت میں ممکن ہے جب آجر یہ ثابت کریں کہ مقامی امیدوار دستیاب نہیں ہیں۔ محکمہ نے پایا کہ دونوں آجر بغیر معقول وجہ کے اہل امیدواروں کو نہیں بھرتی کر رہے تھے، اور شینگشی نے جھوٹے مقامی بھرتی کے نتائج جمع کرائے اور غیر منظور شدہ ملازمت کی شرائط شامل کیں۔ ESLS کے قواعد کے تحت، محنت محکمہ جاری درخواستوں کو ختم کر سکتا ہے، مستقبل کی درخواستوں پر پابندی لگا سکتا ہے، اور موجودہ منظوریوں کو بھی واپس لے سکتا ہے۔ حکام نے خبردار کیا ہے کہ جھوٹی معلومات فراہم کرنا یا مقامی بھرتی کی ذمہ داریوں سے بچنا نہ صرف انتظامی جرمانے بلکہ فوجداری کارروائی کا باعث بھی بن سکتا ہے۔ یہ کیس اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ ہانگ کانگ کے کاروبار کس طرح درآمدی لیبر کوٹہ استعمال کرتے ہیں، خاص طور پر جب سروس انڈسٹریز عملے کی کمی کا سامنا کر رہی ہیں۔ ایچ آر مینیجرز کو ہدایت دی جا رہی ہے کہ وہ مقامی بھرتی کے ہر مرحلے کی دستاویزات تیار رکھیں—اشتہارات، انٹرویو ریکارڈز، مسترد کرنے کی وجوہات—تاکہ ایسی پابندیوں سے بچا جا سکے جو توسیعی منصوبوں کو متاثر کر سکتی ہیں۔ سیکٹر گروپس کا کہنا ہے کہ یہ فیصلہ خوراک و مشروبات کے شعبے کے لیے ایک انتباہ ہے جو تہواروں کے موسم میں بیرون ملک ملازمین لانے کا ارادہ رکھتے ہیں، اور ممکن ہے کہ کمپنیاں پہلے مقامی ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے اجرت اور کام کے اوقات میں لچک پر دوبارہ غور کریں۔