Департамент праці заборонив компаніям Shengshi Investment Management Co. Ltd. та Ho Fu Kee Noodles (Tsuen Wan) Ltd. подавати нові заявки за програмою розширеного додаткового працевлаштування (ESLS) на два роки після виявлення серйозних порушень у наборі персоналу. Адміністративні санкції, оголошені 16 жовтня, набрали чинності з 12 жовтня. Обидві компанії намагалися залучити митників, категорію, дозволену за ESLS лише за умови, що роботодавці доведуть відсутність відповідних місцевих кандидатів. Департамент встановив, що жоден із роботодавців без поважних причин не найняв відповідного місцевого шукача роботи, а Shengshi подавала неправдиві результати місцевого набору та додала неузгоджені вимоги до вакансій. За правилами ESLS, Департамент праці може припиняти поточні заявки, забороняти подачу нових і відкликати вже схвалені дозволи. Офіційні особи попередили, що надання неправдивої інформації або обходження вимог щодо місцевого працевлаштування може призвести до кримінального переслідування поряд із адміністративними санкціями. Ця справа підкреслює посилений контроль за використанням квот на імпорт праці в Гонконзі в умовах кадрового дефіциту в сфері послуг. Менеджерів з персоналу закликають ретельно документувати кожен етап місцевих кампаній з набору — розміщення оголошень, записи співбесід, причини відмов — щоб уникнути санкцій, які можуть зірвати плани розширення. Галузеві асоціації вважають це рішення попередженням для операторів харчової та ресторанної сфери, які планують залучати іноземних працівників на святковий сезон, і прогнозують, що компанії можуть переглянути рівень зарплат і гнучкість робочого часу, щоб спочатку залучити місцеві таланти.
Джерело: Hong Kong News TV
