1. Global Mobility Nieuws
  2. /
  3. Verenigde Staten
  4. /
  5. ‘Weging op Salaris’ H-1B-loterij dwingt Indiase afgestudeerden hun carrièreplannen in de VS te heroverwegen

‘Weging op Salaris’ H-1B-loterij dwingt Indiase afgestudeerden hun carrièreplannen in de VS te heroverwegen

nov. 12, 2026
·
‘Weging op Salaris’ H-1B-loterij dwingt Indiase afgestudeerden hun carrièreplannen in de VS te heroverwegen
Een diepgaand artikel in Business Standard, gepubliceerd op 12 november, onderzoekt hoe de dit jaar ingevoerde, op salaris gewogen H-1B-loterij—van kracht vanaf 27 februari—de kansen voor recent afgestudeerde internationale studenten verandert. Volgens deze regeling krijgen inschrijvingen met hogere gangbare salarissen meerdere loten, waardoor goedbetaalde kandidaten tot vier keer meer kans maken om geselecteerd te worden. Immigratieadvocaten die in het artikel aan het woord komen, stellen dat het systeem ervaren professionals bevoordeelt, maar starters in STEM-opleidingen benadeelt, omdat hun beginsalarissen vaak op het laagste salarisschaalniveau liggen. Kleinere techbedrijven kunnen geneigd zijn salarissen kunstmatig te verhogen om te concurreren, wat risico’s op toekomstige nalevingscontroles met zich meebrengt. Het artikel koppelt de loterijhervormingen ook aan andere kostenverhogingen: een voorgestelde integriteitsbijdrage van $103.265 voor H-1B, het schrappen van de 60-dagen respijtperiode en mogelijke verhogingen van de gangbare salarissen. Samen maken deze veranderingen werkgeversponsoringen minder voorspelbaar, waardoor sommige studenten overwegen om alternatieven te zoeken, zoals EB-5-investeerdersvisa of Canadese werkvergunningen. Voor corporate recruiters is de belangrijkste conclusie dat het salaris nu direct de kans in de loterij beïnvloedt, wat bedrijven aanzet tot het aanpassen van beloningspakketten of het reserveren van H-1B-plaatsen voor senior medewerkers. Universiteiten zullen studenten mogelijk moeten adviseren over back-upplannen, zoals O-1 talentvisa of inschrijving in STEM-masterprogramma’s die de Optional Practical Training (OPT)-toelating opnieuw activeren. Mobiliteitsstrategen doen er goed aan scenarioanalyses te maken waarin de op salaris gewogen kansen worden vergeleken met de verwachte wervingsbehoeften voor boekjaar 2028, en regionale talenthubs te verkennen als lagere salarisschalen geen visa kunnen veiligstellen.
Bron: Business Standard

Hoe VisaHQ kan helpen

VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Verenigde Staten portaal.

Visa's & Immigratie Team @ VisaHQ

Het deskundige visum- en immigratieteam van VisaHQ helpt individuen en bedrijven bij het navigeren door wereldwijde reis-, werk- en verblijfsvereisten. Wij verzorgen de documentvoorbereiding, het indienen van aanvragen, de coördinatie met overheidsinstanties en elk aspect dat nodig is om snelle, conforme en stressvrije goedkeuringen te waarborgen.

Redactioneel beleid
×