連邦裁判所、トランプ政権時代の移民摘発支援を強要するミネソタ州当局への召喚状を差し止め

ミネアポリスの連邦地方裁判所の判事が、トランプ政権がミネソタ州知事、司法長官、複数の市および郡の指導者に送付した一連の大陪審召喚状を却下しました。6月22日に公開された判決で、パトリック・シュリッツ判事は、司法省の文書要求は「州当局に民間の移民法執行を強要し、拒否したことで嫌がらせをする試み」と指摘しました。

この召喚状は、今年初めにツインシティーズで行われた大規模な移民・税関取締局（ICE）の摘発作戦「オペレーション・メトロ・サージ」に対し、州および地方の指導者が妨害したかどうかを調査する連邦捜査の一環として1月に発行されました。シュリッツ判事は、政府側が当該公務員が違反した可能性のある刑事法規を示せなかったこと、また求められた資料（公の演説や記者発表など）は政治的言論として保護されると述べました。

この判決は、連邦裁判所を利用していわゆる「サンクチュアリ」地域にICEとの協力を強制しようとする政権の戦略に対する最新の司法的拒否例です。カリフォルニア州やコロラド州の当局に対する同様の情報召喚も近月却下されており、州が移民法執行に資源を割かない場合の連邦権限の限界を浮き彫りにしています。



多国籍企業や人事担当者にとって、この判決は多くの米国都市で地方の非協力政策が維持されることを示す重要な意味を持ちます。ミネアポリス・セントポールに外国人スタッフを移転する企業は、警察が移民ステータスを尋ねることを禁じる既存の「分離条例」が継続されると見込めるため、職場でのICE摘発リスクが低減されます。

また、この事例は移民法執行の優先順位が政治情勢により急激に変動することを示しており、グローバル企業はこの不確実性を注意深く監視する必要があります。

実務的なアドバイス：サンクチュアリ地域に拠点を持つ企業は、地元の方針に沿ったコンプライアンス体制（例：連邦捜査官を入れる前に令状の確認を行うなど）を整備し、適切な法的手続きを経ずに従業員情報を共有しないよう管理職を教育することが重要です。