Федеральний суд заблокував повістки часів Трампа, які мали змусити чиновників Міннесоти допомагати в імміграційних рейдах

Суддя федерального окружного суду у Міннеаполісі відхилив низку повісток великого журі, які адміністрація Трампа надіслала губернатору Міннесоти, генеральному прокурору та кільком міським і окружним керівникам. У рішенні, оприлюдненому 22 червня, суддя Патрік Шліц зазначив, що вимога Міністерства юстиції надати документи була «спробою змусити державних посадовців виконувати цивільне імміграційне законодавство та переслідувати їх за відмову це робити». Повістки були видані в січні в рамках федерального розслідування щодо можливого перешкоджання з боку місцевих і державних лідерів операції «Metro Surge» — масштабної операції Імміграційної та митної служби США (ICE) у районі Твін-Сітіс на початку цього року. Шліц підкреслив, що уряд не зміг вказати на жоден кримінальний закон, який могли порушити посадовці, а запитані матеріали — такі як публічні виступи та пресрелізи — є захищеною політичною свободою слова. Це рішення стало черговим судовим відхиленням стратегії адміністрації, яка намагається через федеральні суди змусити так звані «притулкові» юрисдикції співпрацювати з ICE. Подібні спроби отримати інформацію від посадовців Каліфорнії та Колорадо також були відхилені останніми місяцями, що підкреслює обмеження федеральної влади, коли штати відмовляються виділяти ресурси на імміграційне правозастосування. Для міжнародних роботодавців і менеджерів з мобільності це рішення важливе, оскільки воно свідчить, що місцеві політики невтручання залишаться чинними у багатьох містах США. Компанії, які переміщують іноземних працівників до Міннеаполіса–Сент-Полу, можуть розраховувати, що чинний «ордон розмежування» міста — який забороняє поліції перевіряти імміграційний статус — залишиться в силі, знижуючи ризик рейдів ICE на робочих місцях. Ця справа також ілюструє, наскільки швидко пріоритети імміграційного контролю можуть змінюватися залежно від політичної кон’юнктури, що є важливим фактором для глобальних роботодавців. Практична порада: роботодавцям у «притулкових» регіонах слід забезпечити, щоб протоколи дотримання відповідали місцевим політикам (наприклад, перевірка ордерів перед допуском федеральних агентів) та навчати менеджерів не розголошувати інформацію про працівників без належної юридичної процедури.