Tòa án liên bang chặn các trát đòi hầu tòa thời Trump nhằm buộc quan chức Minnesota hỗ trợ các cuộc đột kích nhập cư

Một thẩm phán Tòa án Quận Hoa Kỳ tại Minneapolis đã bác bỏ một loạt trát triệu tập bồi thẩm đoàn lớn mà chính quyền Trump gửi đến thống đốc bang Minnesota, tổng chưởng lý và một số lãnh đạo thành phố, quận. Trong phán quyết được công bố ngày 22 tháng 6, Thẩm phán Patrick Schlitz cho rằng yêu cầu cung cấp tài liệu của Bộ Tư pháp là “một nỗ lực cưỡng ép quan chức bang thực thi luật nhập cư dân sự và quấy rối họ vì từ chối làm như vậy.” Các trát triệu tập này được ban hành vào tháng 1 trong cuộc điều tra liên bang về việc liệu các lãnh đạo bang và địa phương có cản trở “Chiến dịch Metro Surge,” một chiến dịch truy quét quy mô lớn của Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan (ICE) tại khu vực Twin Cities đầu năm nay. Schlitz lưu ý chính phủ không thể chỉ ra bất kỳ điều luật hình sự nào mà các quan chức có thể đã vi phạm, đồng thời cho rằng các tài liệu được yêu cầu—như bài phát biểu công khai và tuyên bố báo chí—được bảo vệ như quyền tự do ngôn luận chính trị. Quyết định này là một đòn giáng mới vào chiến lược của chính quyền trong việc sử dụng tòa án liên bang để buộc các khu vực “thánh địa” hợp tác với ICE. Những nỗ lực tương tự nhằm triệu tập thông tin từ các quan chức California và Colorado cũng đã bị bác bỏ trong vài tháng gần đây, cho thấy giới hạn quyền lực liên bang khi các bang từ chối dành nguồn lực cho việc thực thi luật nhập cư. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia và quản lý di trú, phán quyết này có ý nghĩa vì nó cho thấy các chính sách không hợp tác tại địa phương sẽ tiếp tục được duy trì ở nhiều thành phố Mỹ. Các công ty chuyển nhân viên nước ngoài đến Minneapolis–St Paul có thể kỳ vọng rằng “quy định tách biệt” hiện hành của thành phố—cấm cảnh sát hỏi về tình trạng nhập cư—sẽ được giữ nguyên, giảm thiểu rủi ro các cuộc truy quét của ICE tại nơi làm việc. Vụ việc cũng minh họa sự thay đổi nhanh chóng trong ưu tiên thực thi nhập cư theo biến động chính trị, điều mà các nhà tuyển dụng toàn cầu cần theo dõi sát sao. Mẹo thực tiễn: Các nhà tuyển dụng có cơ sở tại các khu vực “thánh địa” nên đảm bảo quy trình tuân thủ phù hợp với chính sách địa phương (ví dụ, xác nhận lệnh khám xét trước khi cho phép nhân viên liên bang vào) và đào tạo quản lý không chia sẻ thông tin nhân viên khi chưa có thủ tục pháp lý hợp lệ.