低賃金のLMIA凍結、最新の失業率データを受けてカナダ30都市に拡大

カナダ雇用社会開発省（ESDC）は、低賃金の労働市場影響評価（LMIA）に対する処理拒否方針を静かに拡大しました。統計カナダの10月の労働力調査で失業率が6％を超えたため、ハリファックス、フレデリクトン、キングストン、セントキャサリンズ・ナイアガラ、リージャイナ、レスブリッジの6つの都市圏が新たに凍結対象に加わりました。一方、ブリティッシュコロンビア州のカムループスとチリワックは除外され、全国41都市中30都市が凍結状態となっています。この制限は、2026年10月9日から2027年1月7日までに提出されたLMIA申請に適用されます。

このルールにより、提供される賃金が州または準州の中央値を下回り、かつ凍結対象の都市圏での求人の場合、サービスカナダは低賃金LMIAの申請を受理しません。雇用主は賃金を高賃金枠に引き上げるか、都市圏外での採用活動に切り替えるか、農業、建設、食品製造、特定の医療分野などのセクター別免除を利用する必要があります。申請が受付段階で拒否される場合、手数料は発生しないため、多くの企業は採用広告に数週間を費やした後で初めてこのルールを知ることになります。



ESDCは2024年9月にこの凍結措置を導入し、国内労働力の活用を促進し、初級職における一時的外国人労働者への依存を減らすことを目的としています。地域の失業率に基づく四半期ごとの再評価により、対象都市のリストは急変することがあり、多拠点展開する企業にとっては計画上の大きな課題となっています。移動支援担当者は、広告開始やオファー作成前に最新のESDCリストとプロジェクトの所在地を必ず照合する必要があります。

遠隔勤務条項を追加し、外国人労働者が凍結対象外の場所で業務を行えるようにすることで申請が通る場合もありますが、給与支払いや職場安全規則との整合性は確保しなければなりません。申請途中で凍結に遭遇した企業は、国際移動プログラム（IMP）のC10（重要利益）や社内転勤免除などの経済的利益を主張できるルートを検討すべきです。

次回の更新は2027年1月8日予定であり、春の採用を計画する組織は今からシナリオプランニングを行い、賃金引き上げの予算確保、小規模コミュニティでの住居確保、またはLMIAを回避できる別の就労許可カテゴリーの準備を進める必要があります。