핀란드 중도우파 정부가 훨씬 더 엄격한 ‘일 우선’ 통합 모델을 위한 첫 입법 절차를 밟았다. 4월 24일 늦게 의회에 제출되어 4월 25일 공개된 개혁안은 2010년 이민자 통합 촉진법을 전면 개정하는 내용을 담고 있다. 초안에 따르면 대부분의 신규 이민자는 다음을 의무적으로 이행해야 한다. • 도착 후 2개월 이내에 초기 기술 평가 인터뷰에 참석할 것 • CEFR 기준 A2 수준에 도달할 때까지 주당 최소 20시간 핀란드어 또는 스웨덴어 수업에 참여할 것 • 지역 고용 사무소가 작성한 맞춤형 구직 또는 직업 훈련 계획을 따를 것 이 제안은 국가 고용 서비스가 아닌 지방자치단체에 언어 및 취업 준비 교육의 주도권과 단일 자금 지원 체계를 부여한다. 특히, 수업 불참이나 적합한 일자리 거부 시 실업 수당을 3개월간 40% 감액하고, 반복 위반자는 기본 사회복지 지원금도 최대 20% 삭감하는 제재 단계가 도입된다. 정부는 이번 개혁이 핀란드의 구조적 노동력 부족 문제를 해소하고 복지 지출을 줄이기 위해 필요하다고 주장한다. 재무부 전망에 따르면, 이 변화는 2027년까지 연간 4,680만 유로의 절감 효과를 낼 것으로 예상되며, 이는 주로 노동시장 진입 가속화와 중복된 자금 지원 체계 통합 덕분이다. 건설, 보건, ICT 분야 고용주들은 일 기반 거주 허가로 가는 명확한 경로를 환영했으나, 노동조합 연합 SAK는 수당 제재가 취약 가정을 빈곤으로 내몰고 장기적 통합 목표를 훼손할 수 있다고 경고한다. 기업의 인사 담당자들에게는 두 가지 메시지가 있다. 첫째, 거주 허가를 후원하는 고용주는 외국인 직원이 의무 언어 수업을 꾸준히 이수하는지 모니터링해야 한다. 둘째, 이 법안은 지방자치단체를 핀란드 통합 서비스의 ‘원스톱 샵’으로 확고히 하므로, 직원 이전 기업은 현지 정부 등록과 교육 일정을 온보딩 일정에 포함시켜야 한다. 법안이 변경 없이 통과되면 2027년 1월 1일부터 시행되어 기업들은 인사 정책과 파견 예산을 조정할 8개월의 준비 기간을 갖게 된다. 의회는 다음 주부터 세부 심사를 시작할 예정이며, 야당은 이미 수당 제재에 대한 수정안을 예고했다. 그러나 4개 정당 연립 정부가 200석 중 117석을 차지하고 있어 핵심 의무 조항은 입법 과정을 무사히 통과할 것으로 전망된다.
출처: Stara.fi
