Dalam peningkatan ketegangan besar terhadap tindakan tegas White House terhadap penipuan imigresen, Naib Presiden J.D. Vance mengumumkan pada 8 Oktober bahawa Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys dan empat syarikat teknologi lain telah digantung daripada program PERM Jabatan Buruh AS untuk pensijilan buruh tetap. PERM adalah pintu masuk di mana majikan menaja pekerja H-1B untuk kad hijau; penggantungan bermakna syarikat-syarikat tersebut tidak boleh mengemukakan permohonan baru dan kes sedia ada akan diaudit.
Berucap di Bangunan Pejabat Eksekutif Eisenhower, Vance berkata Pasukan Tugas Penipuan telah menemui bukti bahawa syarikat-syarikat itu “secara sistematik menggantikan pekerja AS yang baru diberhentikan dengan buruh asing yang lebih murah dan kemudian memalsukan fakta dalam permohonan PERM.” Menurut pegawai pasukan tugas, penyiasat membandingkan rekod gaji, notis pemberhentian dan permohonan gaji yang berpatutan dan mendapati beberapa kes di mana pekerjaan yang sama diiklankan semula dengan gaji lebih rendah dalam beberapa minggu selepas pekerja AS diberhentikan.
Jabatan Buruh telah memulakan prosiding penggantungan rasmi yang boleh menghalang syarikat-syarikat tersebut daripada program PERM selama sehingga tiga tahun. Langkah ini memperkukuh usaha pentadbiran untuk mengetatkan imigresen perniagaan. Pada Mei, White House mencadangkan peraturan yang memaksa pemegang H-1B memohon penyesuaian status dari luar negara; pada Jun pula, ia mencadangkan kenaikan yuran permohonan H-1B melebihi $100,000 untuk majikan besar.
![AS Amerika menggantungkan Microsoft dan tujuh gergasi teknologi lain daripada program pensijilan buruh kekal]()
Peguam imigresen berkata tindakan Oktober ini adalah luar biasa dari segi bilangan syarikat yang disasarkan dan kelajuan penguatkuasaan. “Bagi pasukan mobiliti korporat, ini adalah kecemasan tahap lima,” kata Cyrus Mehta, peguam dari New York yang mewakili beberapa majikan terjejas. “Jadual pengambilan pekerja, bajet pemindahan dan model pengambilan staf global semuanya kini dalam ketidaktentuan.”
Implikasi praktikal sudah dirasai dalam jabatan sumber manusia. Kes PERM yang sudah siap untuk dikemukakan kini perlu ditangguhkan atau dialihkan kepada vendor pihak ketiga, dan ribuan pekerja asing yang hampir tamat tempoh enam tahun H-1B mereka perlu menukar majikan—atau meninggalkan Amerika Syarikat—kecuali penggantungan ini ditarik balik dengan segera. Warga asing dalam saluran Microsoft melaporkan menerima e-mel templat yang menasihatkan mereka untuk “meneroka strategi status alternatif.”
Sementara itu, perekrut syarikat permulaan berkata mereka dibanjiri dengan resume daripada pekerja teknologi yang cemas. Walaupun pentadbiran menggambarkan tindakan ini sebagai perlindungan pekerjaan AS, kumpulan perniagaan memberi amaran tentang pelarian bakat dan tindakan balas di luar negara. Dewan Perniagaan AS menyifatkan penggantungan ini sebagai “hukuman kolektif yang akhirnya akan mengalihkan penyelidikan dan pembangunan ke luar negara.” Kementerian Hal Ehwal Luar India pula berkata mereka sedang meneliti sama ada langkah ini melanggar komitmen WTO mengenai perdagangan perkhidmatan.
Buat masa ini, pengurus mobiliti disarankan untuk mengaudit amalan PERM mereka sendiri, menyediakan pelan kecemasan untuk pemegang H-1B yang menghadapi had masa dan bersiap sedia untuk penguatkuasaan yang lebih meluas dalam sektor teknologi.
Berucap di Bangunan Pejabat Eksekutif Eisenhower, Vance berkata Pasukan Tugas Penipuan telah menemui bukti bahawa syarikat-syarikat itu “secara sistematik menggantikan pekerja AS yang baru diberhentikan dengan buruh asing yang lebih murah dan kemudian memalsukan fakta dalam permohonan PERM.” Menurut pegawai pasukan tugas, penyiasat membandingkan rekod gaji, notis pemberhentian dan permohonan gaji yang berpatutan dan mendapati beberapa kes di mana pekerjaan yang sama diiklankan semula dengan gaji lebih rendah dalam beberapa minggu selepas pekerja AS diberhentikan.
Jabatan Buruh telah memulakan prosiding penggantungan rasmi yang boleh menghalang syarikat-syarikat tersebut daripada program PERM selama sehingga tiga tahun. Langkah ini memperkukuh usaha pentadbiran untuk mengetatkan imigresen perniagaan. Pada Mei, White House mencadangkan peraturan yang memaksa pemegang H-1B memohon penyesuaian status dari luar negara; pada Jun pula, ia mencadangkan kenaikan yuran permohonan H-1B melebihi $100,000 untuk majikan besar.
Peguam imigresen berkata tindakan Oktober ini adalah luar biasa dari segi bilangan syarikat yang disasarkan dan kelajuan penguatkuasaan. “Bagi pasukan mobiliti korporat, ini adalah kecemasan tahap lima,” kata Cyrus Mehta, peguam dari New York yang mewakili beberapa majikan terjejas. “Jadual pengambilan pekerja, bajet pemindahan dan model pengambilan staf global semuanya kini dalam ketidaktentuan.”
Implikasi praktikal sudah dirasai dalam jabatan sumber manusia. Kes PERM yang sudah siap untuk dikemukakan kini perlu ditangguhkan atau dialihkan kepada vendor pihak ketiga, dan ribuan pekerja asing yang hampir tamat tempoh enam tahun H-1B mereka perlu menukar majikan—atau meninggalkan Amerika Syarikat—kecuali penggantungan ini ditarik balik dengan segera. Warga asing dalam saluran Microsoft melaporkan menerima e-mel templat yang menasihatkan mereka untuk “meneroka strategi status alternatif.”
Sementara itu, perekrut syarikat permulaan berkata mereka dibanjiri dengan resume daripada pekerja teknologi yang cemas. Walaupun pentadbiran menggambarkan tindakan ini sebagai perlindungan pekerjaan AS, kumpulan perniagaan memberi amaran tentang pelarian bakat dan tindakan balas di luar negara. Dewan Perniagaan AS menyifatkan penggantungan ini sebagai “hukuman kolektif yang akhirnya akan mengalihkan penyelidikan dan pembangunan ke luar negara.” Kementerian Hal Ehwal Luar India pula berkata mereka sedang meneliti sama ada langkah ini melanggar komitmen WTO mengenai perdagangan perkhidmatan.
Buat masa ini, pengurus mobiliti disarankan untuk mengaudit amalan PERM mereka sendiri, menyediakan pelan kecemasan untuk pemegang H-1B yang menghadapi had masa dan bersiap sedia untuk penguatkuasaan yang lebih meluas dalam sektor teknologi.
Sumber: Associated Press / Semafor
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan semasa, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ Amerika Syarikat.Lebih Dari Amerika Syarikat
Lihat semua
Operasi Ekonomi Terbuang Kementerian Kewangan kenakan sekatan ke atas armada bayangan Iran, perluas larangan perjalanan
Taufan Isaias picu pengecualian penerbangan dan berpotensi ganggu perjalanan perniagaan di sepanjang Pantai Teluk AS
