美国暂停微软及其他七家科技巨头的永久劳工认证计划资格

在白宫承诺打击移民欺诈行动大幅升级之际，副总统J.D.范斯于10月8日宣布，微软、Adobe、Cognizant、Infosys及另外四家科技公司已被美国劳工部暂停参与PERM永久劳工认证计划。PERM是雇主为H-1B签证持有者申请绿卡的关键通道；暂停意味着这些公司不得提交新的申请，现有案件将接受审计。

范斯在艾森豪威尔行政办公楼表示，欺诈工作组发现这些公司“系统性地用更廉价的外国劳工替代近期被裁的美国员工，并在PERM申请中虚报事实。”据工作组官员透露，调查人员对比了工资单、解雇通知和现行工资申请，发现多起同一职位在美国员工被解雇数周内以更低工资重新发布的情况。

劳工部已启动正式的除名程序，可能导致这些公司被禁止参与PERM计划长达三年。此举加深了政府收紧商业移民政策的力度。今年5月，白宫曾提出一项规定，要求H-1B持有者必须在境外申请身份调整；6月又提议将大型雇主的H-1B申请费提高至10万美元以上。



移民律师表示，10月的行动在针对公司数量和执法速度上均属史无前例。代表多家受影响企业的纽约律师赛勒斯·梅塔称：“对企业流动团队来说，这简直是五级火警。招聘时间表、搬迁预算和全球人员配置模型都将立即受到冲击。”

这一举措的实际影响已在各公司人力资源部门显现。准备提交的PERM申请必须暂停或转交第三方处理，数千名即将结束第六年H-1B身份的外国员工若暂停未解除，将不得不更换雇主或离开美国。微软候选人透露，他们收到模板邮件，建议“探索其他身份策略”。

与此同时，初创企业的招聘人员表示，紧张的科技员工纷纷投递简历，求职意愿激增。尽管政府将此举定位为保护美国就业，商界团体却警告可能导致人才流失和海外报复。美国商会称暂停措施是“集体惩罚，最终将推动研发外迁”。印度外交部表示正在审查此举是否违反世贸组织关于服务贸易的承诺。

目前，企业流动管理者应审查自身PERM操作，制定应对H-1B身份时限的应急方案，并准备迎接科技行业更广泛的执法行动。