สหรัฐฯ ระงับไมโครซอฟท์และบริษัทยักษ์ใหญ่เทคโนโลยีอีกเจ็ดแห่งจากโครงการรับรองแรงงานถาวร

ในการยกระดับการปราบปรามการทุจริตด้านการเข้าเมืองที่ทำเนียบขาวสัญญาไว้ รองประธานาธิบดี J.D. Vance ประกาศเมื่อวันที่ 8 ตุลาคมว่า บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำอย่าง Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys และอีกสี่บริษัท ถูกระงับการเข้าร่วมโครงการ PERM ของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ซึ่งเป็นโปรแกรมรับรองแรงงานถาวรที่นายจ้างใช้เพื่อสนับสนุนการขอใบเขียวสำหรับแรงงาน H-1B การระงับครั้งนี้หมายความว่าบริษัทเหล่านี้ไม่สามารถยื่นคำขอใหม่ได้ และกรณีที่มีอยู่จะถูกตรวจสอบอย่างเข้มงวด

ในการกล่าวที่อาคารสำนักงานบริหารไอเซนฮาวร์ Vance ระบุว่าทีมปฏิบัติการปราบปรามการทุจริตพบหลักฐานว่าบริษัทเหล่านี้ “แทนที่พนักงานสหรัฐที่ถูกเลิกจ้างด้วยแรงงานต่างชาติราคาถูกอย่างเป็นระบบ และบิดเบือนข้อมูลในเอกสาร PERM” เจ้าหน้าที่ทีมปฏิบัติการกล่าวว่าการสอบสวนเปรียบเทียบบันทึกเงินเดือน หนังสือแจ้งเลิกจ้าง และคำขอค่าจ้างที่เป็นมาตรฐาน พบกรณีหลายครั้งที่ตำแหน่งงานเดียวกันถูกประกาศรับสมัครใหม่ด้วยค่าจ้างที่ต่ำลงภายในไม่กี่สัปดาห์หลังจากพนักงานสหรัฐถูกปลดออก

กระทรวงแรงงานได้เปิดกระบวนการลงโทษอย่างเป็นทางการซึ่งอาจห้ามบริษัทเหล่านี้จากโครงการ PERM นานถึงสามปี การดำเนินการนี้เป็นการขยายความพยายามของรัฐบาลในการเข้มงวดกฎระเบียบด้านแรงงานต่างชาติ ในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา ทำเนียบขาวได้เสนอข้อกำหนดให้ผู้ถือวีซ่า H-1B ต้องยื่นขอปรับสถานะจากต่างประเทศ และในเดือนมิถุนายนได้เสนอให้เพิ่มค่าธรรมเนียมการยื่นขอ H-1B สำหรับนายจ้างรายใหญ่เกิน 100,000 ดอลลาร์



ทนายความด้านการเข้าเมืองระบุว่าการดำเนินการในเดือนตุลาคมนี้ถือเป็นเรื่องที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนทั้งในแง่จำนวนบริษัทที่ถูกดำเนินการและความรวดเร็วในการบังคับใช้ “สำหรับทีมบริหารการเคลื่อนย้ายบุคลากร นี่คือเหตุการณ์ฉุกเฉินระดับห้าดับเพลิง” Cyrus Mehta ทนายความจากนิวยอร์กที่เป็นตัวแทนนายจ้างหลายรายกล่าว “ตารางเวลาการสรรหาบุคลากร งบประมาณการย้ายที่ตั้ง และโมเดลการจัดการบุคลากรทั่วโลกทั้งหมดต้องเปลี่ยนแปลงทันที”

ผลกระทบในทางปฏิบัติกำลังส่งผลกระทบต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างรวดเร็ว กรณี PERM ที่พร้อมยื่นต้องถูกระงับหรือโอนไปยังผู้ให้บริการภายนอก และพนักงานต่างชาติหลายพันคนที่ใกล้ครบหกปีในวีซ่า H-1B จะต้องเปลี่ยนนายจ้างหรือออกจากสหรัฐฯ หากการระงับไม่ถูกยกเลิกอย่างรวดเร็ว ผู้ที่อยู่ในกระบวนการของ Microsoft รายงานว่าได้รับอีเมลแบบฟอร์มแนะนำให้ “พิจารณากลยุทธ์สถานะทางเลือก” ขณะเดียวกัน ผู้สรรหาบุคลากรในสตาร์ทอัพกล่าวว่าพวกเขาได้รับประวัติย่อจากพนักงานเทคโนโลยีที่วิตกกังวลจำนวนมาก

แม้ว่ารัฐบาลจะนำเสนอมาตรการนี้ในฐานะการปกป้องงานของคนอเมริกัน กลุ่มธุรกิจเตือนถึงความเสี่ยงของการสูญเสียบุคลากรและการตอบโต้จากต่างประเทศ สภาหอการค้าแห่งสหรัฐฯ เรียกการระงับครั้งนี้ว่า “การลงโทษแบบกลุ่มที่จะผลักดันการวิจัยและพัฒนาไปยังต่างประเทศ” ขณะที่กระทรวงการต่างประเทศของอินเดียกำลังตรวจสอบว่ามาตรการนี้ละเมิดพันธกรณีขององค์การการค้าโลก (WTO) ในด้านการค้าบริการหรือไม่

ในขณะนี้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบกระบวนการ PERM ของตนเอง เตรียมแผนสำรองสำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B ที่เผชิญกับข้อจำกัดด้านเวลา และเตรียมพร้อมสำหรับการบังคับใช้กฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นในวงการเทคโนโลยีโดยรวม