Penglibatan awam meningkat mendadak menentang cadangan DHS untuk menghapuskan tempoh tangguh 60 hari yang membolehkan pekerja H-1B, L-1, O-1 dan TN kekal di Amerika Syarikat selepas kehilangan pekerjaan secara tidak sengaja. New India Abroad melaporkan bahawa sebanyak 31,383 komen telah dikemukakan menjelang tarikh tutup 10 November, satu jumlah yang jarang berlaku untuk peraturan imigresen teknikal. Tempoh tangguh ini, yang diperkenalkan pada 2017, memberi masa kepada pekerja berkemahiran tinggi untuk mencari majikan baru, menukar status atau membuat persiapan untuk berlepas. DHS berpendapat perlindungan ini “tidak diwajibkan oleh undang-undang” dan membebankan pegawai, namun mahkamah dan ahli ekonomi menganggap peruntukan ini penting untuk mengelakkan kehilangan bakat secara tiba-tiba semasa kemelesetan ekonomi. Majikan memberi amaran bahawa penghapusan tempoh ini akan memaksa pemberhentian serta-merta dan pengusiran, menyebabkan kelewatan projek dan kos pemindahan. Warga India—yang memegang kira-kira 70% petisyen H-1B yang diluluskan—akan terkesan paling teruk, tetapi pekerja pelbagai negara juga mungkin terjejas. DHS kini perlu meneliti jumlah komen yang banyak ini. Pemerhati menjangkakan proses yang panjang dan kemungkinan tindakan undang-undang jika agensi mengeluarkan peraturan akhir tanpa perubahan ketara. Pengurus mobiliti dinasihatkan menyediakan pelan kecemasan untuk proses keluar yang dipercepat, termasuk pakej pampasan, logistik perjalanan dan pilihan untuk mengalihkan kakitangan utama ke Kanada atau Mexico. Bagi individu, strategi paling selamat adalah memastikan resume sentiasa dikemas kini, menetapkan amaran LinkedIn dan berunding dengan peguam mengenai status sandaran seperti B-1/B-2 atau F-1 CPT sekiranya peraturan ini dimuktamadkan.
Sumber: New India Abroad
