Partisipasi publik meningkat tajam menentang rencana DHS untuk menghapus masa tenggang 60 hari yang memungkinkan pekerja H-1B, L-1, O-1, dan TN tetap berada di Amerika Serikat setelah kehilangan pekerjaan secara tidak sengaja. New India Abroad melaporkan bahwa sebanyak 31.383 komentar telah diajukan sebelum batas waktu 10 November, jumlah yang jarang terjadi untuk aturan imigrasi teknis. Masa tenggang ini, yang dibuat pada 2017, memberikan waktu bagi pekerja terampil tinggi untuk mencari majikan baru, mengubah status, atau mengatur keberangkatan. DHS berpendapat bahwa perlindungan ini “tidak diwajibkan oleh undang-undang” dan memberatkan petugas, namun pengadilan dan ekonom menyebut ketentuan ini penting untuk mencegah keluarnya talenta secara mendadak saat resesi ekonomi. Para pemberi kerja memperingatkan bahwa penghapusan masa tenggang akan memaksa pemutusan hubungan kerja dan deportasi segera, yang menyebabkan penundaan proyek dan biaya relokasi. Warga India—yang memegang sekitar 70% dari petisi H-1B yang disetujui—akan paling terdampak, tetapi pekerja multinasional dari berbagai kewarganegaraan juga bisa terkena dampak. DHS kini harus meninjau tumpukan komentar tersebut. Para pengamat memperkirakan proses ini akan panjang dan kemungkinan terjadi litigasi jika aturan final diterbitkan tanpa perubahan signifikan. Manajer mobilitas disarankan untuk menyiapkan rencana darurat untuk percepatan off-boarding, termasuk paket pesangon, logistik perjalanan, dan opsi pengalihan staf kunci ke Kanada atau Meksiko. Bagi individu, strategi paling aman adalah menjaga résumé tetap terbaru, membuat peringatan LinkedIn, dan berkonsultasi dengan penasihat hukum mengenai status cadangan seperti B-1/B-2 atau F-1 CPT jika aturan ini jadi diberlakukan.
Sumber: New India Abroad
