
รัฐบาลแฟลนเดอร์สได้ยืนยันการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนหรือที่เรียกว่า ‘bottleneck list’ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของกระบวนการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจแบบเร่งด่วนของเบลเยียม ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 รายชื่อดังกล่าวจะลดลงมากกว่าหนึ่งในสาม: อาชีพทั่วไปอย่างคนขับรถบัสและรถบรรทุก ช่างอบขนมปัง และช่างเนื้อ จะถูกตัดออก ขณะที่อาชีพเฉพาะทางอย่างช่างเจียระไนเพชรและช่างกำจัดแร่ใยหินจะถูกเพิ่มเข้ามา
นายจ้างที่ยังต้องการจ้างงานแรงงานนอกสหภาพยุโรปในตำแหน่งที่ถูกตัดออก จะต้องแสดงหลักฐานการโฆษณาหางานอย่างน้อย 9 สัปดาห์ทั่วเบลเยียมและสหภาพยุโรปก่อนยื่นขอใบอนุญาตทำงานแบบเดียว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Zuhal Demir (N-VA) กล่าวว่า การปฏิรูปนี้ “มุ่งเน้นการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจไปยังช่องว่างทักษะที่แท้จริง” และต่อสู้กับการพึ่งพาแรงงานต่างชาติที่มีค่าจ้างต่ำเกินไป กลุ่มอุตสาหกรรมมีความเห็นแตกต่างกัน: สมาคมขนส่งและโลจิสติกส์แฟลนเดอร์สเตือนว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะทำให้ปัญหาขาดแคลนคนขับรถรุนแรงขึ้นและกระทบต่อความมั่นคงของห่วงโซ่อุปทาน ขณะที่อุตสาหกรรมเพชรในเมืองแอนต์เวิร์ปยินดีกับการเพิ่มหมวดหมู่เฉพาะทางใหม่
สำหรับทีมงานทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทข้ามชาติ ผลกระทบส่วนใหญ่เป็นเรื่องขั้นตอนแต่มีความสำคัญเรื่องเวลา การต่ออายุใบอนุญาตทำงานที่ยื่นหลังวันที่ 31 ธันวาคมจะถูกประเมินตามเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้น ทำให้ระยะเวลาการดำเนินการยาวนานขึ้น 4-6 สัปดาห์ ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้บริษัทยื่นเอกสารต่ออายุทันทีและบันทึกความพยายามในการสรรหาภายในประเทศสำหรับการจ้างงานในปี 2569
ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรปรับปรุงแผนงานโครงการในเบลเยียม แจ้งผู้จัดการฝ่ายสรรหาว่าจะใช้เวลานานขึ้น และตรวจสอบให้แน่ใจว่างบประมาณเงินเดือนยังสอดคล้องกับเกณฑ์ค่าจ้างของใบอนุญาตทำงานแบบเดียว บริษัทที่พึ่งพาคนขับรถหมุนเวียนหรือพนักงานผลิตอาหารอาจต้องเตรียมแผนสำรองด้วยแรงงานจากบริษัทจัดหางานชั่วคราวหรือการส่งพนักงานภายในสหภาพยุโรปในช่วงที่แหล่งแรงงานภายในประเทศยังไม่เสถียร
นายจ้างที่ยังต้องการจ้างงานแรงงานนอกสหภาพยุโรปในตำแหน่งที่ถูกตัดออก จะต้องแสดงหลักฐานการโฆษณาหางานอย่างน้อย 9 สัปดาห์ทั่วเบลเยียมและสหภาพยุโรปก่อนยื่นขอใบอนุญาตทำงานแบบเดียว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Zuhal Demir (N-VA) กล่าวว่า การปฏิรูปนี้ “มุ่งเน้นการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจไปยังช่องว่างทักษะที่แท้จริง” และต่อสู้กับการพึ่งพาแรงงานต่างชาติที่มีค่าจ้างต่ำเกินไป กลุ่มอุตสาหกรรมมีความเห็นแตกต่างกัน: สมาคมขนส่งและโลจิสติกส์แฟลนเดอร์สเตือนว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะทำให้ปัญหาขาดแคลนคนขับรถรุนแรงขึ้นและกระทบต่อความมั่นคงของห่วงโซ่อุปทาน ขณะที่อุตสาหกรรมเพชรในเมืองแอนต์เวิร์ปยินดีกับการเพิ่มหมวดหมู่เฉพาะทางใหม่
สำหรับทีมงานทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทข้ามชาติ ผลกระทบส่วนใหญ่เป็นเรื่องขั้นตอนแต่มีความสำคัญเรื่องเวลา การต่ออายุใบอนุญาตทำงานที่ยื่นหลังวันที่ 31 ธันวาคมจะถูกประเมินตามเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้น ทำให้ระยะเวลาการดำเนินการยาวนานขึ้น 4-6 สัปดาห์ ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้บริษัทยื่นเอกสารต่ออายุทันทีและบันทึกความพยายามในการสรรหาภายในประเทศสำหรับการจ้างงานในปี 2569
ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรปรับปรุงแผนงานโครงการในเบลเยียม แจ้งผู้จัดการฝ่ายสรรหาว่าจะใช้เวลานานขึ้น และตรวจสอบให้แน่ใจว่างบประมาณเงินเดือนยังสอดคล้องกับเกณฑ์ค่าจ้างของใบอนุญาตทำงานแบบเดียว บริษัทที่พึ่งพาคนขับรถหมุนเวียนหรือพนักงานผลิตอาหารอาจต้องเตรียมแผนสำรองด้วยแรงงานจากบริษัทจัดหางานชั่วคราวหรือการส่งพนักงานภายในสหภาพยุโรปในช่วงที่แหล่งแรงงานภายในประเทศยังไม่เสถียร
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News