สำนักงานตรวจสอบแรงงานเปิดการสอบสวนการทุจริตและการค้ามนุษย์ H-1B ทั่วประเทศ กระตุ้นผู้แจ้งเบาะแสให้กล้ารายงานข้อมูล

สำนักงานผู้ตรวจสอบภายในของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ (OIG) ประกาศเมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม เปิดการสอบสวนครั้งใหญ่เกี่ยวกับสิ่งที่เรียกว่า “การทุจริตระบบ” ในโครงการ H-1B สำหรับอาชีพเฉพาะทางและโครงการรับรองแรงงาน PERM โดยจากการสืบสวนเบื้องต้นพบว่ามีการปลอมแปลงข้อมูลค่าจ้างที่เป็นมาตรฐาน และบังคับให้แรงงานเทคโนโลยีชาวต่างชาติคืนเงินค่าจ้างสูงถึง 25% ภายใต้การข่มขู่ยกเลิกสถานะการเข้าเมือง ซึ่ง OIG ระบุว่าเป็นรูปแบบการค้ามนุษย์

OIG ร่วมมือกับหน่วยสืบสวนความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและหน่วยงานต่อต้านการค้ามนุษย์ของกระทรวงยุติธรรม ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูงเพื่อตรวจสอบการยื่นแบบ LCA, บันทึกภาษีเงินเดือน และกลุ่มหมายเลขประกันสังคม เพื่อค้นหารูปแบบที่น่าสงสัย ผู้ตรวจสอบทั่วไป Anthony D’Esposito เตือนนายจ้างที่กระทำผิดอาจถูกดำเนินคดีอาญา ถูกตัดสิทธิ์จากสัญญาของรัฐบาลกลาง และถูกบันทึกในรายชื่อผู้ละเมิดกฎหมายแรงงานของกระทรวงแรงงาน



ผลกระทบต่อธุรกิจด้านแรงงานต่างชาติ: การตรวจสอบและการออกหมายเรียกคาดว่าจะเริ่มที่บริษัทจัดหางานก่อน แต่จะขยายไปยังสถานที่ทำงานของลูกค้าปลายทาง ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ให้บริการภายนอกไม่ปล่อยให้แรงงาน H-1B อยู่ในสถานะว่างงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง, การประกาศ LCA สอดคล้องกับสถานที่ทำงานจริง (รวมถึงที่อยู่ทำงานระยะไกล) และแฟ้มข้อมูลสาธารณะครบถ้วน บริษัทที่พึ่งพาการแก้ไข H-1B อย่างรวดเร็วสำหรับงานโครงการอาจเผชิญกับความล่าช้าในการดำเนินการ เนื่องจาก USCIS และ DOL จะตรวจสอบการยื่นคำร้องก่อนหน้าที่ถูก OIG แจ้งเตือนใหม่

แนวทางปฏิบัติที่ดีในการปฏิบัติตามกฎหมายตอนนี้รวมถึงการตรวจสอบระดับค่าจ้างภายในองค์กร, การบันทึกวิธีการเลือกค่าจ้างที่เป็นมาตรฐาน และการฝึกอบรมผู้จัดการโครงการให้รายงานสัญญาณการยึดหนังสือเดินทางหรือการคืนค่าจ้าง สายด่วน OIG กำลังเปิดรับข้อมูลจากแรงงานทั้งในสหรัฐฯ และต่างประเทศ การเปิดเผยข้อมูลโดยสมัครใจตั้งแต่เนิ่นๆ สามารถลดโทษได้ นักวิเคราะห์ชี้ว่าการสอบสวนนี้สอดคล้องกับคำสั่งประธานาธิบดีทรัมป์ในเดือนมกราคม 2026 ที่สั่งให้หน่วยงานต่างๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโครงการแรงงานต่างชาติ “ไม่ทำให้แรงงานสหรัฐฯ ที่มีคุณสมบัติได้รับความเสียหาย” นักนโยบายคาดว่าผลการสอบสวนจะนำไปสู่กฎระเบียบชั่วคราวฉบับใหม่ที่จะกำหนดน้ำหนักค่าจ้างในระดับสูงขึ้นสำหรับการจับสลาก H-1B ปี 2027