Văn phòng Thanh tra Bộ Lao động Hoa Kỳ (OIG) ngày 8 tháng 7 công bố khởi động cuộc điều tra quy mô lớn về cái gọi là “gian lận hệ thống” trong các chương trình H-1B dành cho nghề chuyên môn và chứng nhận lao động PERM. Các điều tra viên cho biết kết quả sơ bộ cho thấy các nhà môi giới lao động đã làm giả dữ liệu mức lương phổ biến và ép buộc lao động công nghệ nước ngoài phải trả lại tới 25% lương dưới hình thức đe dọa thu hồi tình trạng nhập cư — một hành vi mà OIG coi là buôn người. Hợp tác với Cơ quan An ninh Nội địa và Lực lượng Đặc nhiệm Chống Buôn người của Bộ Tư pháp, OIG sẽ sử dụng phân tích dữ liệu nâng cao để đối chiếu hồ sơ LCA, hồ sơ thuế tiền lương và nhóm số An sinh Xã hội nhằm phát hiện các mẫu bất thường. Thanh tra trưởng Anthony D’Esposito cảnh báo các nhà tuyển dụng “có hành vi xấu” có thể đối mặt với cáo buộc hình sự, bị cấm tham gia hợp đồng liên bang và bị đưa vào danh sách vi phạm công khai của Bộ Lao động. Tác động đến di trú doanh nghiệp: các cuộc kiểm toán và trát đòi hầu tòa dự kiến sẽ nhắm vào các công ty cung ứng nhân sự trước, nhưng có thể nhanh chóng mở rộng đến các nơi làm việc của khách hàng cuối. Các quản lý di chuyển nhân sự nên kiểm tra kỹ rằng các nhà cung cấp bên thứ ba không để người lao động H-1B ngồi không không lương, các thông báo LCA phải khớp với địa điểm làm việc thực tế (bao gồm cả địa chỉ làm việc từ xa), và hồ sơ công khai phải đầy đủ. Các công ty dựa vào việc sửa đổi H-1B nhanh cho công việc theo dự án có thể gặp trì hoãn xử lý khi USCIS và DOL xem xét lại các hồ sơ trước đó bị OIG đánh dấu. Thực hành tuân thủ tốt nhất hiện nay bao gồm thực hiện đối chiếu mức lương nội bộ, ghi chép cách lựa chọn mức lương phổ biến, và đào tạo quản lý dự án báo cáo bất kỳ dấu hiệu tịch thu hộ chiếu hoặc trả lại lương. Đường dây nóng OIG đang tích cực thu thập thông tin từ cả người lao động Mỹ và nước ngoài; việc tự nguyện tiết lộ sớm có thể giảm nhẹ hình phạt. Các nhà phân tích nhận định cuộc điều tra phù hợp với sắc lệnh hành pháp của Tổng thống Trump tháng 1 năm 2026, yêu cầu các cơ quan đảm bảo chương trình lao động khách “không gây bất lợi cho người lao động Mỹ đủ điều kiện.” Các nhà vận động chính sách dự đoán kết quả điều tra sẽ góp phần vào quy định tạm thời sắp tới, trong đó sẽ quy định trọng số cao hơn cho mức lương trong cuộc xổ số hạn ngạch H-1B năm 2027.
