Kantor Inspektur Jenderal (OIG) Departemen Tenaga Kerja AS mengumumkan pada 8 Juli peluncuran penyelidikan luas terkait apa yang mereka sebut sebagai “penipuan sistemik” dalam program H-1B untuk pekerjaan khusus dan sertifikasi tenaga kerja PERM. Para penyelidik menyatakan temuan awal menunjukkan adanya broker tenaga kerja yang memalsukan data upah yang berlaku dan memaksa pekerja teknologi asing mengembalikan hingga 25 persen dari gaji mereka dengan ancaman pencabutan status imigrasi—skema yang oleh OIG dikategorikan sebagai perdagangan manusia. Bekerja sama dengan Homeland Security Investigations dan Satuan Tugas Perdagangan Manusia Departemen Kehakiman, OIG akan menggunakan analitik data canggih untuk mencocokkan pengajuan LCA, catatan pajak penggajian, dan klaster nomor Jaminan Sosial guna mengidentifikasi pola mencurigakan. Inspektur Jenderal Anthony D’Esposito memperingatkan bahwa pengusaha “bermasalah” bisa menghadapi tuntutan pidana, larangan kontrak federal, dan dimasukkan dalam daftar pelanggar sengaja publik Departemen Tenaga Kerja. Dampak pada imigrasi bisnis: audit dan surat panggilan diperkirakan akan menargetkan perusahaan penyedia tenaga kerja terlebih dahulu, namun bisa dengan cepat meluas ke lokasi kerja klien akhir. Manajer mobilitas korporat harus memastikan vendor pihak ketiga tidak menahan pekerja H-1B tanpa bayaran, bahwa pengumuman LCA sesuai dengan lokasi kerja sebenarnya (termasuk alamat kerja jarak jauh), dan bahwa berkas akses publik lengkap. Perusahaan yang mengandalkan amandemen H-1B cepat untuk pekerjaan berbasis proyek mungkin menghadapi keterlambatan proses saat USCIS dan DOL meninjau ulang pengajuan sebelumnya yang ditandai oleh OIG. Praktik kepatuhan terbaik kini meliputi rekonsiliasi tingkat upah internal, dokumentasi pemilihan tingkat upah yang berlaku, dan pelatihan manajer proyek untuk melaporkan tanda-tanda penyitaan paspor atau pengembalian upah. Hotline OIG aktif menerima informasi dari pekerja AS maupun asing; pengungkapan sukarela awal dapat mengurangi sanksi. Analis mencatat penyelidikan ini sejalan dengan perintah eksekutif Presiden Trump Januari 2026 yang mengarahkan lembaga memastikan program pekerja tamu “tidak merugikan pekerja AS yang memenuhi syarat.” Para pendukung kebijakan memperkirakan temuan ini akan menjadi dasar aturan final sementara yang akan mengkodifikasi bobot tingkat upah lebih tinggi dalam undian kuota H-1B 2027.
Sumber: U.S. Department of Labor – OIG
