
22 جنوری 2026 کو یورپی یونین کی عدالت انصاف (CJEU) کے فیصلے نے سوئٹزرلینڈ اور قریبی EU ممالک میں اپنے کیریئر کے کچھ حصے گزارنے والے ہزاروں افراد کے لیے سماجی تحفظ کو مضبوط کیا ہے۔ ججوں نے یہ قرار دیا کہ اٹلی کا وہ قانون جس کے تحت معذوری پنشن کو قانونی کم از کم تک پہنچانے کے لیے کم از کم دس سال کی ملکی شراکت ضروری ہے، EU کی آزاد نقل و حرکت کے اصولوں کی خلاف ورزی کرتا ہے کیونکہ یہ ان کارکنوں کو سزا دیتا ہے جنہوں نے اپنی نقل و حرکت کے حق کا استعمال کیا—جیسے کہ مدعی جس نے 1991 سے 1994 کے درمیان سوئٹزرلینڈ میں شراکت کی اور پھر اٹلی واپس آیا۔
EU کوآرڈینیشن ریگولیشن 883/2004 کے تحت، کسی بھی رکن ملک (اور سوئٹزرلینڈ، جو دو طرفہ معاہدوں کے ذریعے اس ریگولیشن کو نافذ کرتا ہے) میں مکمل کیے گئے انشورنس کے ادوار کو ملکی ادوار کے برابر سمجھا جانا چاہیے۔ عدالت نے کہا کہ متحرک کارکنوں کو اپنے ملکی کیریئر رکھنے والے ساتھیوں کے مقابلے میں زیادہ سخت معیار پر پورا اترنے پر مجبور کرنا اٹلی کے نظام میں غیر قانونی رکاوٹ ہے۔ اگرچہ یہ کیس تورین سے شروع ہوا، اس کا اثر پورے اٹلی کے سماجی تحفظ کے نظام پر پڑے گا اور دیگر رکن ممالک کے لیے بھی مثال قائم کرے گا جہاں کے قوانین اب بھی سوئٹزرلینڈ سے آنے والے متحرک کارکنوں کے خلاف براہ راست یا بالواسطہ امتیاز کرتے ہیں۔
سوئس آجران کے لیے یہ فیصلہ ایک غیر یقینی صورتحال کو ختم کرتا ہے جو اکثر عملے کو اٹلی میں کئی سالوں کی تعیناتی قبول کرنے سے روکتی تھی، کیونکہ انہیں پنشن میں اضافے کے نقصان کا خوف تھا۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ تعیناتی کی پالیسیوں کا جائزہ لیں تاکہ پنشن کے ماڈلنگ میں عدالت کی وضاحتوں کو شامل کیا جا سکے اور متاثرہ ملازمین—خاص طور پر ٹیسینو اور لومبارڈی سے طویل مدتی روزانہ آنے والے—کو آگاہ کریں کہ یہ فیصلہ انہیں ماضی کے لیے اضافی پنشن کے حق دار بنا سکتا ہے۔
عملی طور پر، اٹلی کی سماجی تحفظ ایجنسی INPS کو اب سوئس شراکت کے سالوں کو دس سال کی کم از کم مدت میں شامل کرتے ہوئے فوائد کا دوبارہ حساب کرنا ہوگا۔ قانونی مشیر توقع کرتے ہیں کہ یہ فیصلہ دیگر سرحد پار کارکنوں کی طرف سے اجتماعی مقدمات کو جنم دے گا، اور سوئٹزرلینڈ کی اسٹیٹ سیکرٹریٹ برائے مائیگریشن (SEM) نے تقریباً 89,000 روزانہ آنے والے کارکنوں کے لیے اس فیصلے کی "قانونی وضاحت" کا خیرمقدم کیا ہے جو اٹلی میں رہائش پذیر ہیں لیکن سرحد کے شمال میں کام کرتے ہیں۔
EU کوآرڈینیشن ریگولیشن 883/2004 کے تحت، کسی بھی رکن ملک (اور سوئٹزرلینڈ، جو دو طرفہ معاہدوں کے ذریعے اس ریگولیشن کو نافذ کرتا ہے) میں مکمل کیے گئے انشورنس کے ادوار کو ملکی ادوار کے برابر سمجھا جانا چاہیے۔ عدالت نے کہا کہ متحرک کارکنوں کو اپنے ملکی کیریئر رکھنے والے ساتھیوں کے مقابلے میں زیادہ سخت معیار پر پورا اترنے پر مجبور کرنا اٹلی کے نظام میں غیر قانونی رکاوٹ ہے۔ اگرچہ یہ کیس تورین سے شروع ہوا، اس کا اثر پورے اٹلی کے سماجی تحفظ کے نظام پر پڑے گا اور دیگر رکن ممالک کے لیے بھی مثال قائم کرے گا جہاں کے قوانین اب بھی سوئٹزرلینڈ سے آنے والے متحرک کارکنوں کے خلاف براہ راست یا بالواسطہ امتیاز کرتے ہیں۔
سوئس آجران کے لیے یہ فیصلہ ایک غیر یقینی صورتحال کو ختم کرتا ہے جو اکثر عملے کو اٹلی میں کئی سالوں کی تعیناتی قبول کرنے سے روکتی تھی، کیونکہ انہیں پنشن میں اضافے کے نقصان کا خوف تھا۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ تعیناتی کی پالیسیوں کا جائزہ لیں تاکہ پنشن کے ماڈلنگ میں عدالت کی وضاحتوں کو شامل کیا جا سکے اور متاثرہ ملازمین—خاص طور پر ٹیسینو اور لومبارڈی سے طویل مدتی روزانہ آنے والے—کو آگاہ کریں کہ یہ فیصلہ انہیں ماضی کے لیے اضافی پنشن کے حق دار بنا سکتا ہے۔
عملی طور پر، اٹلی کی سماجی تحفظ ایجنسی INPS کو اب سوئس شراکت کے سالوں کو دس سال کی کم از کم مدت میں شامل کرتے ہوئے فوائد کا دوبارہ حساب کرنا ہوگا۔ قانونی مشیر توقع کرتے ہیں کہ یہ فیصلہ دیگر سرحد پار کارکنوں کی طرف سے اجتماعی مقدمات کو جنم دے گا، اور سوئٹزرلینڈ کی اسٹیٹ سیکرٹریٹ برائے مائیگریشن (SEM) نے تقریباً 89,000 روزانہ آنے والے کارکنوں کے لیے اس فیصلے کی "قانونی وضاحت" کا خیرمقدم کیا ہے جو اٹلی میں رہائش پذیر ہیں لیکن سرحد کے شمال میں کام کرتے ہیں۔
ماخذ: Courthouse News Service