新规：阿联酋雇主须在发放工作许可前购买工人保护保险

据《海湾新闻》2026年7月23日报道，阿联酋私营企业自即日起必须为每位新员工购买政府批准的保险，方可办理工作许可。阿联酋人力资源与酋长国化部（MoHRE）表示，该保险计划保障雇主拖欠的工资和离职补偿，最高赔付额度为2万迪拉姆，保障期限为30个月。招聘费用、政府费用及保险费均由雇主全额承担，明确禁止与员工分摊费用。此政策取代了此前的银行担保模式，释放了企业现金流，但每名员工需支付约120迪拉姆的年度保费，财务及人力资源团队需在发放录用通知时纳入预算。未能购买保险将导致劳动卡无法发放或续签，并可能面临罚款。对于跨国人力资源团队而言，该政策简化了员工离职流程：保险赔付涵盖遣返机票费用，若公司破产，还包括家属的机票费用。然而，派遣人员的成本预测需更新，供应商合同也需调整以符合新合规要求。MoHRE称，该制度提升了阿联酋作为公平劳工目的地的声誉，有助于减少劳资纠纷，缓解劳动法庭积压案件，自2022年试点以来，已有超过700万名工人纳入该计划。