نیا 25٪ ٹیلی ورک حد نے اطالوی-سوئس سرحدی کارکنوں کے لیے ٹیکس کی صورتحال واضح کر دی

26 ستمبر 2026 کو شائع ہونے والی ایک ماہر رہنمائی، جو پورٹل Frontalieri Ticino نے جاری کی، تصدیق کرتی ہے کہ سوئس-اطالوی سرحدی کارکنوں کے معاہدے میں طویل انتظار کے بعد ٹیلی ورک پروٹوکول اب مکمل طور پر نافذ العمل ہو چکا ہے۔ 9 فروری 2026 سے، وہ ملازمین جو اٹلی میں رہائش پذیر ہیں لیکن سوئس آجر کے لیے کام کرتے ہیں، اپنی سالانہ کام کے وقت کا 25 فیصد تک اپنے اطالوی گھر سے کام کر سکتے ہیں بغیر اس کے کہ انہیں "frontalieri" ٹیکس کی خصوصی حیثیت سے محروم ہونا پڑے۔ عملی طور پر، 25 فیصد کی حد ایک عام پانچ روزہ ہفتے میں ایک دن کے ریموٹ کام کے برابر ہے (20 فیصد)۔ دو دن یعنی 40 فیصد اس حد کو پار کر جائے گا۔ اس حد کے اندر، تنخواہ صرف سوئٹزرلینڈ میں ٹیکس کی جاتی ہے؛ اس سے زیادہ ہونے پر، اٹلی کو اطالوی ماخذ حصے پر ٹیکس لگانے کا حق حاصل ہو جاتا ہے۔ یہ پروٹوکول یکم جنوری 2024 سے مؤثر ہے، جس کی وجہ سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو فوری طور پر ماضی کے ہائبرڈ ورک انتظامات کا جائزہ لینا اور جہاں ضروری ہو، پے رول میں اصلاحات کرنا ہوں گی۔ کمپنیوں کے لیے یہ وضاحت کئی مہینوں کی غیر یقینی صورتحال کو ختم کرتی ہے جو سوئٹزرلینڈ کے جنوبی کینٹونز میں ٹیلنٹ حاصل کرنے میں رکاوٹ بنی ہوئی تھی۔ اب کمپنیاں اعلیٰ مہارت رکھنے والے اطالوی پیشہ ور افراد اور موجودہ سرحد پار کرنے والوں کو روزانہ کی سرحدی آمد و رفت کم کرنے کے لیے ایک قابلِ پیش گو ہائبرڈ ورک آپشن پیش کر سکتی ہیں۔ تاہم، پے رول ٹیموں کو ایسے وقت کی نگرانی کے نظام نافذ کرنے ہوں گے جو 25 فیصد کے اصول کی پابندی ثابت کر سکیں اور ALPS پورٹل کے ذریعے A1 سوشل سیکیورٹی سرٹیفیکیٹس کو اپ ڈیٹ کرنا ہوگا۔ ٹیکس مشیران خبردار کرتے ہیں کہ 25 فیصد کی حد کل کام کے گھنٹوں پر لاگو ہوتی ہے، نہ کہ کیلنڈر دنوں پر، اور یہ سوشل سیکیورٹی کے تحت الگ 45 دن کی اجازت کے ساتھ تعامل کرتی ہے۔ اس لیے ایک ملازم ایک نظام کے اندر رہ سکتا ہے لیکن دوسرے میں حد سے تجاوز کر سکتا ہے۔ دونوں ممالک کے ریونیو ادارے 2027 سے خودکار طور پر معلومات کا تبادلہ کریں گے، جس سے آڈٹ کے خطرات بڑھ جائیں گے۔ چونکہ پڑوسی ممالک فرانس، جرمنی اور آسٹریا اب بھی 2023 کے کثیرالطرفہ ٹیلی ورک معاہدے کے تحت کام کر رہے ہیں (سوشل انشورنس کے لیے حد 49 فیصد، ٹیکس کے لیے 34 دن)، اس لیے کثیر القومی آجر جن کے ملازمین متعدد سرحدی علاقوں میں ہیں، انہیں مختلف فیصدوں کا سامنا کرنا پڑے گا۔ تاہم، ماہرین کا کہنا ہے کہ سوئس-اطالوی معاہدہ یورپ میں دور دراز کام کے قواعد کو قانونی شکل دینے کے ایک وسیع رجحان کی نشاندہی کرتا ہے، جو کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے "کہیں سے بھی کام" کی پالیسیوں کو مستحکم کرنے میں مددگار ثابت ہوگا۔