محکمہ محنت کی طویل متوقع اجرتی اصلاحات برائے غیر ملکی کارکنان وائٹ ہاؤس کے دفتر برائے معلومات اور ضابطہ کاری امور (OIRA) تک پہنچ گئی ہیں، جو وفاقی رجسٹر میں اشاعت سے پہلے آخری مرحلہ ہے۔ مسودہ حتمی ضابطہ، جس کا سرکاری عنوان ہے "متحدہ ریاستوں میں مخصوص تارکین وطن اور غیر تارکین وطن کی عارضی اور مستقل ملازمت کے لیے اجرتی تحفظات کو مضبوط بنانا"، 6 نومبر کو OIRA کو بھیجا گیا اور 12 نومبر 2026 کو OIRA کے عوامی ڈیش بورڈ پر ظاہر ہوا۔ اگر موجودہ شکل میں منظوری مل گئی تو یہ ضابطہ H-1B، H-1B1، E-3 یا PERM گرین کارڈ کیسز کے لیے حکومت کی مقرر کردہ کم از کم اجرتوں کو نمایاں طور پر بڑھا دے گا۔ ابتدائی ایجنسی خلاصے کے مطابق، لیول 1 کی اجرتیں مقامی آمدنی کے 45ویں پرسنٹائل تک بڑھ جائیں گی (جو پہلے 17ویں پرسنٹائل تھیں)، جبکہ لیول 4 اجرتیں 95ویں پرسنٹائل تک پہنچ جائیں گی۔ محکمہ محنت کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی "امریکی کارکنوں کو اجرتوں میں کمی کے دباؤ سے بہتر تحفظ فراہم کرنے" کے لیے ضروری ہے، لیکن کاروباری گروپس خبردار کرتے ہیں کہ یہ اضافہ چھوٹے کاروباروں اور یہاں تک کہ کچھ فورچون 500 کمپنیوں کو ماہر کارکنوں کی مارکیٹ سے باہر کر سکتا ہے۔ چونکہ ضابطہ حتمی شکل میں ہے، OIRA کے پاس اس کے لاگت-فائدہ جائزے اور بین الاداری مشاورت مکمل کرنے کے لیے 90 دن تک کا وقت ہے۔ امیگریشن مشیر توقع کرتے ہیں کہ یہ ضابطہ جنوری کے آخر میں شائع ہوگا اور 60 دن بعد نافذ العمل ہوگا، جب تک کہ قانونی کارروائی نہ ہو۔ اس لیے کمپنیاں موجودہ کم اجرتی سطحوں کے تحت کیسز دائر کرنے اور مالی سال 2027 میں لیبر کنڈیشن اپلیکیشن (LCA) کی بڑھتی ہوئی لاگت کے لیے بجٹ بنانے کے لیے محدود وقت رکھتی ہیں۔ یہ اقدام انتظامیہ کی وسیع تر کوشش کے ساتھ ہم آہنگ ہے جس کا مقصد کم اجرتی درخواستوں کو کم کرنا ہے۔ اس سال کے شروع میں USCIS نے اجرت کے وزن پر مبنی H-1B قرعہ اندازی متعارف کرائی، اور DHS نے $103,265 کی "H-1B انٹیگریٹی فیس" کی تجویز دی ہے۔ یہ اقدامات ملازمت کی بھرتی کو ابتدائی سطح کے عہدوں سے سینئر، اعلیٰ تنخواہ والے کرداروں کی طرف یا اگر آجر منصوبے کینیڈا، میکسیکو یا آف شور ڈیلیوری سینٹرز منتقل کرتے ہیں تو امریکہ سے باہر منتقل کر سکتے ہیں۔ موبلٹی ٹیموں کے لیے عملی اگلے اقدامات میں موجودہ تنخواہوں کا مجوزہ جدولوں کے خلاف آڈٹ کرنا، ایسے کرداروں کی نشاندہی کرنا جو ممکنہ طور پر غیر قابل عمل ہو جائیں گے، اور کاروباری رہنماؤں کو بجٹ کے اثرات سے آگاہ کرنا شامل ہے۔ PERM کیسز رکھنے والے آجر بھی فوری طور پر اجرتی تعینات کی درخواست دینے پر غور کریں، کیونکہ نئے ضابطہ کے نافذ العمل ہونے سے پہلے جاری کی گئی تعیناتیاں اگلے 90 دنوں کے لیے معتبر رہتی ہیں۔
ماخذ: Wocult
