Các công ty Mỹ dựa vào nhân tài nước ngoài có kỹ năng cao chỉ còn một tháng để chuẩn bị cho mùa đăng ký H-1B quan trọng nhất trong một thập kỷ qua. Trong thông báo phát hành muộn ngày 3 tháng 2, Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) xác nhận cửa sổ đăng ký điện tử cho năm tài chính 2027 sẽ mở từ 12 giờ trưa theo giờ ET ngày 3 tháng 3 đến 12 giờ trưa ngày 19 tháng 3. Mỗi lần đăng ký sẽ phải trả phí chính phủ không hoàn lại 215 USD — gấp hơn ba lần mức phí 10 USD áp dụng từ năm 2020 và báo hiệu chi phí nộp hồ sơ sẽ tăng mạnh sau này.
Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi lớn hơn là việc chính thức áp dụng hình thức xổ số có trọng số dựa trên mức lương. Theo quy định cuối cùng công bố ngày 29 tháng 12 năm 2025, các đề nghị lương cấp độ I chỉ có một cơ hội trong xổ số, trong khi cấp độ IV có tới bốn cơ hội. Mục tiêu, theo Bộ An ninh Nội địa (DHS), là ưu tiên lựa chọn những lao động “có kỹ năng cao hơn, lương cao hơn” và ngăn chặn việc đăng ký hàng loạt với mức lương thấp. Các nhà phê bình cảnh báo thay đổi này có thể gây khó khăn cho các công ty khởi nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận không thể cạnh tranh mức lương trong ngành công nghệ, trong khi các nhà vận động nhập cư dự đoán sẽ có kiện tụng về việc liệu mức lương có phải là tiêu chí hợp pháp để đánh giá năng lực hay không.
![USCIS Mở Đăng Ký H-1B Năm Tài Chính 2027 Từ Ngày 4 Tháng 3; Công Bố Hệ Thống Xổ Số Có Trọng Số và Phí 215 USD]()
USCIS nhắc lại rằng thông báo trúng tuyển sẽ được gửi trước ngày 31 tháng 3; chỉ những người được chọn mới được nộp đơn xin H-1B đầy đủ từ ngày 1 tháng 4 đến 30 tháng 6 để bắt đầu làm việc từ ngày 1 tháng 10 năm 2026. Quy định cap-gap cho phép người giữ OPT F-1 tiếp tục làm việc đến ngày 1 tháng 4 năm 2027 vẫn được duy trì.
Riêng biệt, Bộ An ninh Nội địa và Bộ Lao động ngày 30 tháng 1 đã ban hành quy định tạm thời cấp thêm 64.716 visa H-2B cho năm tài chính 2026. Số visa bổ sung này được chia thành ba đợt, dành cho các nhà tuyển dụng đang đối mặt với “tổn thất không thể khắc phục” và chủ yếu giới hạn cho lao động quay trở lại. Các ngành như khách sạn, làm vườn, chế biến hải sản và xây dựng được dự báo sẽ hưởng lợi.
Những tác động thực tiễn đối với các nhà quản lý di trú rất rõ ràng. Đội ngũ nhân sự phải xác nhận mức lương hiện hành ngay từ bây giờ, dự toán ngân sách cho phí đăng ký tăng cao và có thể cả phí đảm bảo 100.000 USD đang được đề xuất trong hướng dẫn dự thảo, đồng thời kiểm tra các thỏa thuận với bên thứ ba để đảm bảo tuân thủ quy định “một người thụ hưởng, một đăng ký” mới. Với hình thức xổ số có trọng số, việc xây dựng các đề nghị lương cạnh tranh — và ghi chép đầy đủ — trở nên quan trọng không kém việc nộp hồ sơ đúng hạn.
Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi lớn hơn là việc chính thức áp dụng hình thức xổ số có trọng số dựa trên mức lương. Theo quy định cuối cùng công bố ngày 29 tháng 12 năm 2025, các đề nghị lương cấp độ I chỉ có một cơ hội trong xổ số, trong khi cấp độ IV có tới bốn cơ hội. Mục tiêu, theo Bộ An ninh Nội địa (DHS), là ưu tiên lựa chọn những lao động “có kỹ năng cao hơn, lương cao hơn” và ngăn chặn việc đăng ký hàng loạt với mức lương thấp. Các nhà phê bình cảnh báo thay đổi này có thể gây khó khăn cho các công ty khởi nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận không thể cạnh tranh mức lương trong ngành công nghệ, trong khi các nhà vận động nhập cư dự đoán sẽ có kiện tụng về việc liệu mức lương có phải là tiêu chí hợp pháp để đánh giá năng lực hay không.
USCIS nhắc lại rằng thông báo trúng tuyển sẽ được gửi trước ngày 31 tháng 3; chỉ những người được chọn mới được nộp đơn xin H-1B đầy đủ từ ngày 1 tháng 4 đến 30 tháng 6 để bắt đầu làm việc từ ngày 1 tháng 10 năm 2026. Quy định cap-gap cho phép người giữ OPT F-1 tiếp tục làm việc đến ngày 1 tháng 4 năm 2027 vẫn được duy trì.
Riêng biệt, Bộ An ninh Nội địa và Bộ Lao động ngày 30 tháng 1 đã ban hành quy định tạm thời cấp thêm 64.716 visa H-2B cho năm tài chính 2026. Số visa bổ sung này được chia thành ba đợt, dành cho các nhà tuyển dụng đang đối mặt với “tổn thất không thể khắc phục” và chủ yếu giới hạn cho lao động quay trở lại. Các ngành như khách sạn, làm vườn, chế biến hải sản và xây dựng được dự báo sẽ hưởng lợi.
Những tác động thực tiễn đối với các nhà quản lý di trú rất rõ ràng. Đội ngũ nhân sự phải xác nhận mức lương hiện hành ngay từ bây giờ, dự toán ngân sách cho phí đăng ký tăng cao và có thể cả phí đảm bảo 100.000 USD đang được đề xuất trong hướng dẫn dự thảo, đồng thời kiểm tra các thỏa thuận với bên thứ ba để đảm bảo tuân thủ quy định “một người thụ hưởng, một đăng ký” mới. Với hình thức xổ số có trọng số, việc xây dựng các đề nghị lương cạnh tranh — và ghi chép đầy đủ — trở nên quan trọng không kém việc nộp hồ sơ đúng hạn.
Nguồn: The Indian Express
