
英国与瑞士达成了被部长们称为“英国迄今为止最重要的服务贸易协议”。据欧洲泛欧交易所7月13日报道,协议将允许金融、法律、建筑及其他服务行业的专业人士每年在对方国家停留最长90天,无需工作签证,并可在公司内部调派员工最长达五年,无需经济需求测试。
在过渡期内,企业应注意VisaHQ可承担大量行政工作。通过其英国门户网站(),该公司实时跟踪瑞士和英国的入境政策,提供定制化的文件清单,甚至管理团体申请,为人力资源团队规划短期出差或长期内部调派提供清晰指引。
该协议对脱欧后以货物为主的旧条约进行了现代化升级,新增了数字贸易、知识产权保护和专业人员流动等章节。英国官员估计,该协议每年可推动出口增长52亿英镑,双边贸易总额提升25%。在利民措施方面,双方计划取消手机漫游费,象征性地允许英国公民在苏黎世和日内瓦机场使用自动通关闸机。对人力资源和流动管理部门而言,最大利好是可预见性。最长三个月的免签停留使瑞士的政策与欧盟脱欧后的90/180天规则保持一致,简化了经常往返苏黎世、法兰克福和伦敦的顾问行程规划。五年调派期限甚至比英国自身的“全球商务流动—高级或专业工作人员”通道更宽松,减少了银行在欧洲各中心轮岗员工的繁琐手续。该协议尚需签署和批准,预计过程将持续至2026年底,但双方表示,临时实施措施可能最早于2027年第一季度生效。企业应尽早审查派遣政策,特别是关于派遣工通知的规定,以确保新灵活措施生效后能及时利用。
在过渡期内,企业应注意VisaHQ可承担大量行政工作。通过其英国门户网站(),该公司实时跟踪瑞士和英国的入境政策,提供定制化的文件清单,甚至管理团体申请,为人力资源团队规划短期出差或长期内部调派提供清晰指引。
该协议对脱欧后以货物为主的旧条约进行了现代化升级,新增了数字贸易、知识产权保护和专业人员流动等章节。英国官员估计,该协议每年可推动出口增长52亿英镑,双边贸易总额提升25%。在利民措施方面,双方计划取消手机漫游费,象征性地允许英国公民在苏黎世和日内瓦机场使用自动通关闸机。对人力资源和流动管理部门而言,最大利好是可预见性。最长三个月的免签停留使瑞士的政策与欧盟脱欧后的90/180天规则保持一致,简化了经常往返苏黎世、法兰克福和伦敦的顾问行程规划。五年调派期限甚至比英国自身的“全球商务流动—高级或专业工作人员”通道更宽松,减少了银行在欧洲各中心轮岗员工的繁琐手续。该协议尚需签署和批准,预计过程将持续至2026年底,但双方表示,临时实施措施可能最早于2027年第一季度生效。企业应尽早审查派遣政策,特别是关于派遣工通知的规定,以确保新灵活措施生效后能及时利用。