英国とスイスは、閣僚が「英国がこれまでに交渉した中で最も重要なサービス貿易協定」と称する合意に達しました。7月13日にユーロネクストが配信したロイターの報道によると、この協定により、金融、法律、建築などの専門職が相手国で年間最大90日間、就労ビザなしで滞在でき、企業内転勤者は経済的必要性の審査なしで最長5年間の派遣が可能になります。協定は、EU時代から引き継がれたポストブレグジットの物品中心の条約を現代化し、デジタルトレード、知的財産保護、専門職の移動に関する章を新たに加えました。英国当局は、この協定により輸出が年間52億ポンド増加し、二国間貿易全体が25％拡大すると見込んでいます。消費者にとっては、両国がモバイルローミング料金を廃止し、象徴的な措置としてスイスがチューリッヒとジュネーブの空港で英国人が自動入国ゲートを利用できるようにする計画も盛り込まれています。人事・モビリティ部門にとって最大のメリットは予測可能性です。90日間のビザ免除滞在は、スイスの制度をEUのポストブレグジットの90/180日ルールに合わせ、チューリッヒ、フランクフルト、ロンドンを頻繁に行き来するコンサルタントの旅程計画を簡素化します。5年間の転勤期間は、英国の「グローバルビジネスモビリティ—上級または専門職労働者」ルートよりも寛大で、欧州の拠点間でスタッフを回す銀行の手続きを大幅に軽減します。協定はまだ署名・批准が必要で、2026年末までかかる見込みですが、両政府は2027年第1四半期にも暫定的な実施措置が発効する可能性があると述べています。企業は、特に派遣労働者の通知に関する規定を含め、配属ポリシーの見直しを早急に始め、新たな柔軟性を最大限に活用できるよう準備すべきです。
