ब्रिटेन और स्विट्जरलैंड ने एक ऐसा सेवा व्यापार समझौता किया है जिसे मंत्री "यूके द्वारा अब तक किया गया सबसे महत्वपूर्ण सेवा व्यापार समझौता" बता रहे हैं। 13 जुलाई को यूरोनेक्स्ट द्वारा प्रकाशित रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, इस समझौते के तहत वित्त, कानूनी, वास्तुकला और अन्य सेवा पेशेवर एक-दूसरे के क्षेत्र में बिना वर्क वीजा के साल में 90 दिन तक रह सकेंगे और पांच साल तक बिना आर्थिक जरूरतों की जांच के कंपनी के अंदर कर्मचारियों का स्थानांतरण कर सकेंगे। यह समझौता ब्रेक्सिट के बाद के माल-केंद्रित संधि को आधुनिक बनाता है, जिसमें डिजिटल व्यापार, बौद्धिक संपदा संरक्षण और पेशेवर गतिशीलता के अध्याय जोड़े गए हैं। ब्रिटेन के अधिकारियों का अनुमान है कि यह समझौता वार्षिक निर्यात में £5.2 बिलियन की वृद्धि कर सकता है और द्विपक्षीय व्यापार को 25 प्रतिशत तक बढ़ा सकता है। उपभोक्ता हित में, दोनों पक्ष मोबाइल रोमिंग शुल्क को समाप्त करने की योजना बना रहे हैं और प्रतीकात्मक रूप से स्विट्जरलैंड यूके नागरिकों को ज्यूरिख और जेनेवा हवाई अड्डों पर स्वचालित ई-गेट्स का उपयोग करने देगा। एचआर और गतिशीलता विभागों के लिए सबसे बड़ी जीत पूर्वानुमानितता है। बिना वीजा के तीन महीने तक की अवधि स्विस नियम को ब्रेक्सिट के बाद के यूरोपीय संघ के 90/180-दिन नियम के अनुरूप बनाती है, जिससे ज्यूरिख, फ्रैंकफर्ट और लंदन के बीच अक्सर यात्रा करने वाले सलाहकारों के लिए यात्रा योजना सरल हो जाती है। पांच साल की स्थानांतरण अवधि यूके के अपने 'ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी—सीनियर या स्पेशलिस्ट वर्कर' मार्ग से भी अधिक उदार है, जो यूरोपीय हब्स के बीच कर्मचारियों के रोटेशन के लिए बैंकिंग क्षेत्र की लालफीताशाही को कम करती है। यह समझौता अभी हस्ताक्षर और अनुमोदन के लिए है, जो 2026 के अंत तक पूरा होने की संभावना है, लेकिन दोनों सरकारें कहती हैं कि अस्थायी कार्यान्वयन उपाय 2027 की पहली तिमाही में लागू हो सकते हैं। इसलिए कंपनियों को अपनी असाइनमेंट नीतियों, विशेषकर पोस्टेड-वर्कर नोटिफिकेशन के संदर्भ में, की समीक्षा शुरू कर देनी चाहिए ताकि नई लचीलापन का लाभ उठाया जा सके।
स्रोत: Reuters via Euronext
