美国因涉嫌H-1B签证欺诈暂停微软雇佣类绿卡项目资格

特朗普政府在打击科技行业签证滥用问题上发起了迄今为止最强烈的攻势。10月8日，在华盛顿的新闻发布会上，副总统J.D. Vance宣布，微软已被暂停提交任何新的PERM劳工认证申请。PERM是美国雇主为大多数基于就业的绿卡申请外国员工必须完成的第一步。Vance表示，一个跨部门的反欺诈工作组认定，微软在今年夏天裁员美国员工的同时，仍继续为类似岗位的外国员工提交H-1B签证和绿卡申请，存在虚假陈述其对外国人才需求的行为。劳工部据称已发出意向拒绝通知，针对微软目前在审的1200多份PERM申请，司法部也在调查该公司是否违反了劳工条件声明规则，该规则要求雇主必须先真诚努力招聘美国工人。



如果暂停令持续生效，微软将无法为新员工申请永久居留，也无法将许多现有员工的H-1B身份延长超过标准的六年期限——这可能在公司争夺人工智能人才的关键时刻引发员工流失。移民律师指出，此举表明政府愿意将长期被视为形式手续的PERM程序，作为执法工具。对于跨国企业来说，此案提醒他们必须确保所有合规文件——从工资标准认定到公开访问档案——都能经得起政府审查。预计审计将增多，专家建议企业进行内部抽查，并详细记录所有国内招聘活动。依赖H-1B转绿卡通道的公司，也应考虑探索不受PERM限制的其他签证类别，如O-1、E-2或L-1签证。

最后，人才流动管理者需为员工关系问题做好准备。已在PERM排队的外国员工需制定应急方案，而美国员工则可能因政治言论将签证问题与裁员挂钩而感到不安。未来几周，透明沟通和个性化的移民规划将至关重要。