Bei der Anhörung vor dem gesamten Senat am 14. Oktober drängte das US-Berufungsgericht des dritten Bezirks die Regierungsanwälte, ob Nicht-Staatsangehörige mit wieder in Kraft gesetzten Abschiebungsbescheiden vor Bundesgerichten Überprüfungen von Abschiebungsschutz oder Anträgen nach der Antifolterkonvention erwirken können. Das Justizministerium argumentiert, dass das REAL ID-Gesetz solche Anfechtungen ausschließlich an Einwanderungsgerichte verweist, doch mehrere Richter deuteten an, dass der Gesetzestext insbesondere bei neuen Beweisen nach der Wiedereinsetzung unklar sei. Für Arbeitgeber, die mit Abordnungen ins Ausland aufgrund von Abschiebungsrisiken ihrer Mitarbeiter umgehen müssen, sind die Einsätze hoch. Sollte das Gericht entscheiden, dass Bundesgerichte zuständig bleiben, könnten Nicht-Staatsangehörige leichter einstweilige Verfügungen erwirken, was Arbeitgebern mehr Zeit für Stellenverlagerungen oder die Sicherung von Nachfolgevisa im Ausland verschafft. Ein Sieg der Regierung könnte hingegen Abschiebungen beschleunigen und den Handlungsspielraum für unternehmerische Notfallpläne verkürzen. Befürworter argumentieren, dass die Verweigerung einer Überprüfung durch Bundesgerichte gegen Grundsätze des ordnungsgemäßen Verfahrens verstößt, insbesondere für langjährige US-Residenten, die Verfolgung droht. Die Entscheidung des Senats – erwartet Anfang 2027 – könnte zu einer uneinheitlichen Rechtsprechung führen und den Obersten Gerichtshof beschäftigen. Mobility-Teams sollten den Fall genau verfolgen, vor allem wenn sie Mitarbeiter mit früheren Abschiebungsbescheiden beschäftigen, die später einen vorübergehenden Status erhielten. Ein restriktives Urteil könnte proaktive Ausstiegsstrategien erfordern, um plötzliche Personalengpässe zu vermeiden.
Quelle: Law360
