3 जुलाई को देर शाम एक बुलेटिन में, यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज़ (USCIS) और ई-वेरिफाई ने चुपचाप देश-विशिष्ट निर्देश जारी किए हैं, जिन्हें अब हर अमेरिकी नियोक्ता को फॉर्म I-9 भरते समय या बर्मा (म्यांमार), इथियोपिया, हैती, सोमालिया, साउथ सूडान, सीरिया और यमन के टेम्पररी प्रोटेक्टेड स्टेटस (TPS) लाभार्थियों के लिए ई-वेरिफाई क्वेरी चलाते समय पालन करना होगा। सुप्रीम कोर्ट के 25 जून के फैसले के बाद, जिसने होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) को हैती और सीरिया के TPS को समाप्त करने की योजना आगे बढ़ाने का रास्ता दिया, एजेंसियों को तेजी से कदम उठाने पड़े। चूंकि कोर्ट ने निचली अदालतों के निषेधाज्ञा को आगे की सुनवाई तक बरकरार रखा है, इसलिए उन देशों के नागरिकों के लिए रोजगार प्राधिकरण अभी भी कानूनी अनिश्चितता में है। आकस्मिक समाप्ति और बड़े पैमाने पर पुनः सत्यापन के बोझ से बचने के लिए, USCIS ने नियोक्ताओं को निर्देश दिया है कि वे सभी सात प्रभावित देशों के TPS आधारित रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ों (EADs) की जांच या पुनः सत्यापन करते समय "10 जुलाई, 2026" को वैधता की तारीख मानें, चाहे असली मुद्रित समाप्ति तिथि कुछ भी हो। व्यावहारिक रूप से, इसका मतलब है कि एचआर और ग्लोबल मोबिलिटी टीमें: (1) फॉर्म I-9 के सेक्शन 2 में टिप्पणी करें "TPS ऑटो-एक्सटेंशन 07/10/2026 तक USCIS के अनुसार"; (2) ई-वेरिफाई केस बनाते समय वही तारीख दर्ज करें; और (3) अतिरिक्त कोर्ट आदेश या फेडरल रजिस्टर नोटिस जारी होने पर दस्तावेज़ों की पुनः समीक्षा के लिए रिमाइंडर सेट करें। यह मार्गदर्शन स्पष्ट करता है कि "10 जुलाई" स्वचालित रूप से कार्य प्राधिकरण का अंत नहीं है—विशेषकर हैती और सीरिया के लिए, जहां मुकदमेबाजी जारी है—बल्कि यह एक समान तिथि है जो नियोक्ताओं को कानूनी स्थिति स्पष्ट होने तक नियमों का पालन करने में मदद करती है। यह अपडेट बहु-राज्यीय नियोक्ताओं के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि राज्य कार्यबल एजेंसियां तकनीकी I-9 उल्लंघनों पर भारी जुर्माने लगा सकती हैं, और TPS नियमों में बड़े बदलाव के बाद ई-वेरिफाई मिसमैच दरें आमतौर पर बढ़ जाती हैं। जैक्सन लुईस की काउंसल एमी पेक, जिनकी फर्म ने इन परिवर्तनों का सारांश प्रस्तुत किया, सलाह देती हैं कि बड़ी गैर-आप्रवासी कार्यबल वाली कंपनियां तुरंत एक ऑडिट करें ताकि सात देशों के किसी भी कर्मचारी की पहचान हो सके और उनकी रिकॉर्ड्स 10 जुलाई की तारीख से पहले अपडेट हो जाएं। आगे देखते हुए, मोबिलिटी मैनेजर्स को फेडरल रजिस्टर और USCIS की न्यूज़ पेज पर नजर रखनी चाहिए। यदि DHS अंततः हैती या सीरिया के लिए अंतिम समाप्ति नोटिस प्रकाशित करता है, तो प्रभावित कर्मचारी केवल 60 दिनों के नोटिस के साथ कार्य प्राधिकरण खो सकते हैं, जिससे नियोक्ताओं के लिए बड़े पैमाने पर पुनः सत्यापन की जिम्मेदारी उत्पन्न होगी। इसके विपरीत, यदि कांग्रेस हस्तक्षेप करती है—जैसा कि कई द्विदलीय बिल वर्तमान में लंबित हैं—तो 10 जुलाई की तिथि को फिर से बढ़ाया जा सकता है या पूरी तरह नए समय-निर्धारण से बदल दिया जा सकता है।
स्रोत: Mondaq
