3 جولائی کو دیر گئے ایک بلیٹن میں، امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (USCIS) اور ای-ویریفائی نے خاموشی سے مخصوص ممالک کے لیے ہدایات جاری کیں جو ہر امریکی آجر کو اب برما (میانمار)، ایتھوپیا، ہیٹی، صومالیہ، جنوبی سوڈان، شام اور یمن کے عارضی حفاظتی حیثیت (TPS) کے مستفیدین کے لیے فارم I-9 مکمل کرتے وقت یا ای-ویریفائی سوالات کرتے وقت لازمی طور پر ماننی ہوں گی۔ سپریم کورٹ کے 25 جون کے فیصلے کے بعد، جس نے محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی (DHS) کو ہیٹی اور شام کے لیے TPS ختم کرنے کے منصوبے آگے بڑھانے کی اجازت دی، یہ ادارے فوری کارروائی کرنے پر مجبور ہوئے۔ چونکہ عدالت نے نچلی عدالتوں کے عارضی احکامات کو مزید کارروائی تک برقرار رکھا ہے، اس لیے ان ممالک کے شہریوں کی ملازمت کی اجازت قانونی غیر یقینی صورتحال میں ہے۔ غلطی سے ختم ہونے اور بڑے پیمانے پر دوبارہ تصدیق کے بیک لاگز سے بچنے کے لیے، USCIS نے آجران کو ہدایت دی ہے کہ وہ تمام سات متاثرہ ممالک کے TPS پر مبنی ملازمت کی اجازت نامے (EADs) کی جانچ یا دوبارہ تصدیق کرتے وقت "10 جولائی 2026" کو درستگی کی تاریخ کے طور پر لیں، چاہے اصل ختم ہونے کی تاریخ کچھ بھی ہو۔ عملی طور پر، اس کا مطلب ہے کہ ایچ آر اور عالمی موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ: (1) فارم I-9 کے سیکشن 2 میں "USCIS کے مطابق TPS خودکار توسیع تا 10/07/2026" کا نوٹ شامل کریں؛ (2) ای-ویریفائی کیس بناتے وقت یہی تاریخ درج کریں؛ اور (3) مزید عدالت کے احکامات یا فیڈرل رجسٹر نوٹس جاری ہونے پر دستاویزات کا دوبارہ جائزہ لینے کے لیے یاد دہانی مقرر کریں۔ ہدایات میں زور دیا گیا ہے کہ "10 جولائی" ملازمت کی اجازت کا خودکار اختتام نہیں ہے—خاص طور پر ہیٹی اور شام کے لیے جہاں قانونی کارروائی جاری ہے—بلکہ یہ ایک یکساں عارضی تاریخ ہے تاکہ آجران قانونی پیچیدگیوں کے دوران تعمیل میں رہیں۔ یہ اپ ڈیٹ خاص طور پر کثیر ریاستی آجران کے لیے اہم ہے کیونکہ ریاستی ورک فورس ایجنسیز تکنیکی I-9 خلاف ورزیوں پر بھاری جرمانے عائد کر سکتی ہیں، اور ای-ویریفائی میں غلط میل کی شرح TPS کے بڑے قواعد میں تبدیلی کے بعد عموماً بڑھ جاتی ہے۔ جیکسن لوئس کی وکیل ایمی پیک، جنہوں نے ان تبدیلیوں کا خلاصہ پیش کیا، سفارش کرتی ہیں کہ بڑی غیر امیگرینٹ ورک فورس رکھنے والی کمپنیاں فوری آڈٹ کریں تاکہ ساتوں ممالک کے ملازمین کی شناخت کی جا سکے اور ان کے ریکارڈز 10 جولائی کی تاریخ سے پہلے اپ ڈیٹ کیے جائیں۔ مستقبل کے لیے، موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ فیڈرل رجسٹر اور USCIS کی نیوز پیج پر نظر رکھیں۔ اگر DHS آخرکار ہیٹی یا شام کے لیے حتمی ختم کرنے کے نوٹس شائع کرتا ہے، تو متاثرہ ملازمین کو محض 60 دن کی اطلاع کے ساتھ ملازمت کی اجازت ختم ہو سکتی ہے، جس سے آجران پر بڑے پیمانے پر دوبارہ تصدیق کی ذمہ داری عائد ہو گی۔ اس کے برعکس، اگر کانگریس مداخلت کرتی ہے—جیسا کہ کئی دوطرفہ بلز زیر غور ہیں—تو 10 جولائی کی عارضی تاریخ کو دوبارہ بڑھایا جا سکتا ہے یا اسے مکمل طور پر نئے شیڈول سے تبدیل کیا جا سکتا ہے۔
ماخذ: Mondaq
