包括的な変更報告書 HC 584 発効、英国の複数のビザルートを大幅改訂
英国、技能労働者ビザ保持者の転職を認め、現代奴隷制被害者の保護を強化
英国、搾取されている熟練労働者ビザ保持者の転職規制を緩和
最新ニュース
来訪者向け案内版18号発行：エラスムス＋プログラム再開と事業活動ルールの明確化
2026年10月8日に発表された内務省の訪問ビザガイダンス第18版では、エラスムス＋交流プログラムの再許可が確認され、許可される短期ビジネス活動の例が拡充され、親族の介護に関する規則が明確化されました。より厳格な書類要件と新たな信頼性評価マトリックスの導入により、旅行管理者は招待状のテンプレートや旅行者向け説明資料を速やかに見直す必要があります。
9月のデータで、熟練労働者ビザと介護ビザが前年同月比で40～60％減少
2026年9月の公式内務省統計によると、スキルドワーカーの申請件数は前年同月比で43％減少し、医療・介護従事者ビザは63％減少しました。扶養家族の申請も同様の傾向を示しています。これらの急激な減少は、厳格化されたコンプライアンス規則とコスト増加の影響を浮き彫りにしており、今後は審査期間の長期化と国内人材の競争激化が予想されます。
改正第8条の概要：新移民・庇護法案で家族生活に基づく申請が厳格化へ
2026年10月8日に発表された内務省の移民・庇護法案に関するファクトシートでは、第8条の家族生活保護の範囲を狭め、移民管理の優先度を高める方針が示されました。これにより、海外在住の申請者には英国のスポンサーが必要となります。この変更案は、上訴の遅延を減らす一方で、大家族を持つ労働者の定住権取得を厳しくする可能性があります。
スポンサー向けガイダンスを更新：就労権制度の変更およびHC 584遵守義務を反映
10月8日、内務省はスポンサーガイダンスの更新を発表し、スポンサー管理システム利用者に対する多要素認証（MFA）の義務化、レベル2ユーザーの段階的廃止、そしてHC 584の搾取防止義務を記録管理規則に組み込みました。スポンサーは10月末までに対応を完了する必要があり、来年初めには監査訪問が予定されています。
ヒースロー空港、10月8日の運用に関する注意喚起を複数発表 週末の道路およびトンネル閉鎖を通知
10月8日付のヒースロー空港運用アドバイス通知6件が発表され、主要道路、トンネル、タキシーウェイの大規模閉鎖が明らかになりました。これにより、半期休暇週末の貨物輸送や乗客の乗り継ぎに影響が出る可能性があります。旅行管理者や運行担当者は、最大40分の余裕を持った移動時間を確保し、ヒースロー空港の最新情報を随時確認するよう呼びかけられています。
移民・庇護法案、委員会審査通過で第8条の適格要件を厳格化
10月8日発表の内務省ファクトシートによると、今後の移民・庇護法案は、移民が第8条「家族・私生活」に基づく在留許可を取得することを大幅に難しくする見込みです。この変更は、生涯にわたり49億ポンドの税負担をもたらすと政府が見積もる裁量的許可の抑制を目的としていますが、雇用主にとっては人道的および法令遵守の課題を引き起こす可能性があります。
ユーロスター、ストライキ警報発令：10月12日のロンドン－パリ間複数便が運休に
ユーロスターは、10月9日に発表した最新情報によると、10月12日（月）にロンドン－パリ間の列車を少なくとも2本運休すると発表しました。これは警備スタッフのストライキが原因です。ビジネス利用者は座席数の減少や遅延の可能性に直面するため、企業は影響を受ける旅程の再予約や返金を迅速に行い、航空便への振替時には到着予定時刻の遵守を確認する必要があります。
議会、移民・庇護法案に一連の新たな修正案を公表
10月9日に発表された54ページにわたる修正案には、政府の移民・庇護法案を再構築するための90以上の新提案が盛り込まれています。修正内容は、新設の控訴機関の独立性強化から執行措置の厳格化まで多岐にわたり、スポンサーの遵守義務、控訴期間、強制送還手続きに大きな影響を与える可能性があります。
英国の空港電子ゲート、2027年初頭までにパスポート不要・非接触化へ
内務省は10月6日、イーストミッドランズ空港で非接触型顔認証技術を搭載したeゲートのアップグレードを開始しました。この導入は2027年初めまでに英国のすべてのeゲート設置空港に拡大され、対象となる乗客はパスポートを提示せずに入国審査を通過できるようになります。この変更により到着手続きが約25％迅速化される見込みで、英国のデジタル国境管理への移行と連動しています。
英国政府、移民・庇護法案2026年版を発表 「システム全体のリセット」を約束
内務省は2026年10月8日に移民・庇護法案2026を議会に提出しました。本法案は独立移民控訴機関の設立、家族生活権（第8条）の適用厳格化、難民保護カテゴリーの統合、庇護支援の費用回収導入を盛り込んでいます。成立すれば、強制送還の迅速化、控訴期間の短縮、一部扶養家族の資格変更が行われ、企業の人事異動計画に直接影響を及ぼします。
英国政府、移民・庇護法案を発表 家族生活に関する第8条の主張を厳格化
10月8日に発表された移民・庇護法案の草案は、第8条の家族生活に関する申立ての範囲を狭め、こうした申請には海外のスポンサーを義務付けるとともに、移民管理における公共の利益をより重視する内容となっています。この措置は、現在の人権主張による強制送還の妨げを減らし、財政負担の軽減を目指しています。企業は扶養家族の支援方法を見直す必要があり、不法滞在者に対する迅速な取り締まりが予想されます。
政府、移民・庇護法案が報告段階に達し、第8条改革のファクトシートを公開
新たな内務省のファクトシートでは、移民・庇護法案における第8条の家族生活および私生活に関する請求の範囲を狭める条項が示されています。これらの改革は、移民管理における公共の利益を優先することを目的としており、不法滞在者や特定の扶養家族が在留許可を得ることが難しくなる可能性があり、企業の人材移動リスクに影響を及ぼすと見られています。
英国、新たな移民・庇護法案で重要な第8条の大幅改正を発表
2026年10月8日に提出された移民・庇護法案は、英国の人権条約第8条の解釈を厳格化し、家族生活に関する申立てを制限、公的利益の基準を強化、さらにほとんどの国外申請を英国国内からのスポンサーシップを義務付ける内容です。政府は、これらの改革により移民管理への信頼回復と人権ルートの悪用防止を目指すとしています。企業はより厳しい遵守義務を想定し、今後の人事配置を計画する必要があります。
スポンサーガイダンス更新：技能労働者ビザ保持者で現代奴隷制の被害者は、縛り付きスポンサー規則から解放へ
新たなスポンサーライセンス指針により、現代の奴隷制被害者と認定された熟練労働者ビザ保持者は、搾取から逃れるために即座に雇用主を変更できるようになりました。スポンサーは証拠要件を十分に理解し、コンプライアンス手続きを適切に見直す必要があります。
HC 584の変更声明、幅広い移民規則の改正を施行
2026年10月8日付けのHC 584「変更声明」により、入国管理規則の複数のセクションが更新されました。これには、訪問者ビザの要件、熟練労働者の規定、特定の退役軍人向けの新たなルートが含まれます。企業は、すべての申請書および方針文書が改正後の規則を参照していることを必ず確認する必要があります。
英国新法案で再調整される権利第8条
本日発表された内務省のファクトシートによると、第8条の家族生活権は厳格化されます。通常、認められるのは直系家族のみで、スポンサーは英国から申請を行う必要があり、審査官は移民管理の公共の利益を最優先に判断します。移動の多い従業員のために拡大家族の支援に依存している企業は、裁量的な滞在許可の選択肢が狭まることに備えるべきです。
パスポート不要の顔認証自動改札、イーストミッドランズ空港で英国展開開始
新しい「非接触型」eゲートが10月6日にイーストミッドランズ空港で運用を開始し、10月8日に正式発表されました。この技術は2027年までに英国のすべてのeゲート空港に導入される予定で、英国人乗客の入国手続きがより迅速になる一方で、新たなプライバシー問題も浮上しています。
訪問ビザハンドブック改訂：エラスムス＋活動と拡充されたビジネストレーニングが新たに許可される
英国ビザ・移民局（UKVI）は10月8日、訪問者ケースワーカー向けガイダンスの第18版を発表しました。これにより、エラスムス＋交換プログラムが正式に認められ、許可されるビジネス研修活動の範囲が拡大されました。ガイダンスの改訂では、書類審査が厳格化され、新たな具体例も追加されたため、企業は訪問者ルートで入国するスタッフや顧客向けの招待状やコンプライアンス書類を更新する必要があります。
拡大された労働権利制度：10月1日以降、英国の雇用主が知っておくべきこと
施行から1週間、英国の拡大された就労権規則により、10月1日以降に締結された契約に移民チェック条項が含まれていない限り、労働供給チェーンのあらゆる事業体が民事罰の対象となる可能性がある。法務専門家は、スポンサーライセンスの保護と罰金回避のため、サプライヤー契約、デジタルID提供者、代替条項の即時監査を強く推奨している。
独立移民控訴機関：設計図を公開
内務省のファクトシートによると、新たに設立される独立移民控訴機関が、今後の案件で第一審裁判所に代わり、単一の控訴ルートとデジタル審理を導入して、15万6,000件にのぼる未処理案件の解消を目指します。これにより、スポンサーシップ拒否に異議を唱える雇用主には、迅速ながらもより短縮された審理期間が適用される見込みです。
包括的な移民規則の改定、本日施行
2026年10月8日に発表された統合移民規則は、政府認定交流プログラム、香港BN(O)、長期居住および訪問者に関する規定を変更するHC 584の変更声明を実施しています。雇用主および人材派遣業者は、本日から始まる28日間の猶予期間内に書類を速やかに整備する必要があります。
スポンサー指針を全面改訂：雇用主によるビザ費用の労働者負担を禁止
2026年10月8日に更新されたスポンサーガイダンスでは、雇用主がスポンサー付き労働者にビザ費用の一部を請求することを取り消し可能な違反行為とし、ギグエコノミーの契約にも就労権確認義務を拡大、さらに現代の奴隷制被害者への保護を導入しました。即時の契約見直しが推奨されています。
独立調査で明らかに、内務省のAIツールが数千件の庇護申請で誤作動
インディペンデント紙によると、入国管理局が難民申請者の面接内容を要約するために使用しているAIシステムが、内部テストで高い誤り率を示し、即時の監査を求める声が上がっています。同じ技術が今後、より広範な移民管理業務に導入される予定であるため、運用の一時停止や再設計はビザの処理遅延や英国のスポンサーにかかるコスト増加を招く可能性があります。
内務省、10月8日の料金表を再公開—料金据え置きを確認、新たに4つの雇用者向けサービスを発表
10月8日から施行される改定後の入国管理手数料表では、主要なビザ料金は据え置かれるものの、雇用主向けに4つの有料オプションサービスが新たに導入され、基本料金は変わらないものの利用者負担型のサービス強化への転換が示されています。
訪問ビザ担当者向けガイダンス更新：ビジネスおよびエラスムス+訪問者の新事例追加
2023年10月8日に発表された「フレッシュビジターケースワーカーガイダンス」では、ビジネス、エラスムス＋、クリエイティブビジターが英国で行える活動について明確に示され、PA7活動の具体例も追加されました。企業はこの文言を活用して拒否リスクを軽減できますが、複雑なケースは引き続き内部でエスカレーションされる点に注意が必要です。
パスポート不要の自動ゲートが英国で導入開始、非接触型入国管理システムの展開が始まる
ユーロニュースによると、2026年10月8日、イーストミッドランズ空港で非接触・パスポート不要のeゲートが稼働を開始しました。これは、2027年までに英国の主要空港すべてで導入される国境管理システムのアップグレードの一環です。この新技術により、英国および後にETA対象のビジネス旅行者の入国手続きが25％速くなると期待されています。
来訪者案内更新：エラスムス＋活動と新ビジネスの説明
2026年10月8日発行の「ビジターケースワーカーガイダンス」第18.0版では、エラスムス＋のモビリティを承認し、許可されるビジネスおよびクリエイティブ活動の例を拡充、さらに短期派遣者やイベントスタッフに関連する限定的な介護者特例を導入しました。
スポンサー向けガイドライン改訂：現代の奴隷制対策と雇用者の就労権利に関する変更
2023年10月8日付の新たなスポンサー指針では、雇用主の義務が強化され、熟練労働者ルートにおける現代奴隷制被害者の保護措置が導入されます。また、10月下旬から宗教労働者に対する居住労働者テストが廃止されます。スポンサーは、改訂された就労権確認手続きに人事システムを対応させるとともに、2027年のユーザーロール変更に備える必要があります。