โรงงานผลิตแอร์บัสทั้งหกแห่งในสเปนจะหยุดดำเนินการอย่างน้อยจนถึงวันที่ 31 กรกฎาคม และอาจปิดยาวไปจนถึงฤดูใบไม้ร่วง หลังจากการประชุมของพนักงานเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม ปฏิเสธข้อเสนอค่าจ้างและการทำงานทางไกลล่าสุดของบริษัท การประชุมที่เมืองเกตาเฟ, เซบียา, อิเลสกัส, อัลบาเซเต และเอลปวยร์โตเดซานตามาเรีย สหภาพแรงงานส่วนใหญ่ (UGT, CGT, SIPA, ATP และ UTIL) ปฏิเสธการขึ้นเงินเดือน 12% ในสองปีที่ CCOO สนับสนุน และอนุมัติให้คณะกรรมการยื่นแจ้งนัดหยุดงานไม่มีกำหนดตั้งแต่วันที่ 24 สิงหาคม ซึ่งเป็นช่วงหลังวันหยุดโรงงานโดยตรง ข้อพิพาทที่เริ่มจากการหยุดงานสองสัปดาห์ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม มุ่งเน้นที่สามประเด็นหลัก ได้แก่ การปรับเงินเดือนตามดัชนีราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในสเปน การรักษาสัดส่วนการทำงานทางไกลที่มีอยู่ (40% ของสัปดาห์) และการรับประกันสำหรับพนักงาน 1,000 คนที่อาจถูกย้ายไปยังบริษัทร่วมทุนเทคโนโลยีอวกาศใหม่กับ Thales และ Leonardo ฝ่ายบริหารโต้แย้งว่าการผูกการขึ้นเงินเดือนกับอัตราเงินเฟ้ออย่างเข้มงวดจะทำให้ความสามารถในการแข่งขันลดลงในตลาดเครื่องบินที่กำลังเผชิญปัญหาห่วงโซ่อุปทาน และความยืดหยุ่นในการทำงานแบบไฮบริดต้องสอดคล้องกับการเพิ่มกำลังการผลิต ทำไมเรื่องนี้ถึงสำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก? แอร์บัสสเปนผลิตปีกเครื่องบิน A320 และเครื่องบินขนส่งทหาร A400M ความไม่สงบทางแรงงานที่ยืดเยื้ออาจทำให้การส่งมอบล่าช้า ส่งผลกระทบต่อการวางแผนเครือข่ายสายการบินและการจัดตารางฝึกอบรมลูกเรือบิน วิศวกรต่างชาติที่มาปฏิบัติงานชั่วคราวอาจต้องขยายระยะเวลาการปฏิบัติงาน ขณะที่ผู้ที่ได้รับมอบหมายใหม่อาจเผชิญปัญหาที่อยู่อาศัยหากการกลับมาช่วงวันหยุดเดือนสิงหาคมตรงกับการเพิ่มขึ้นของการนัดหยุดงาน ที่ปรึกษากฎหมายยังเตือนถึงความเสี่ยงด้านการเข้าเมือง: ผู้รับเหมาไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปที่มีใบอนุญาตพำนักผูกกับโครงการที่แอร์บัสสนับสนุน อาจไม่ผ่านเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำของสเปนหากกะการทำงานถูกยกเลิก นายจ้างบางรายกำลังพิจารณาเส้นทางการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัท (ICT EU) เพื่อส่งพนักงานไปทำงานชั่วคราวที่โรงงานแอร์บัสในตูลงหรือนัมเบิร์ก กลุ่มแอร์บัสยังไม่ได้ขอให้รัฐบาลเข้ามาไกล่เกลี่ย แต่กระทรวงอุตสาหกรรมของสเปนต้องการป้องกันไม่ให้การผลิตล่าช้าเพิ่มขึ้นในขณะที่ประเทศกำลังดึงดูดการลงทุนในอุตสาหกรรมอวกาศเพิ่มเติม ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรเตรียมพร้อมรับมือกับการหยุดเดินทางรอบโรงงานที่ได้รับผลกระทบ และอัปเดตการแจ้งเตือนพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศหากมีการเปลี่ยนแปลงการมอบหมายงานข้ามพรมแดน
แหล่งที่มา: Cinco Días
