Bei einer Anhörung am 13. Juli setzte der Oberste Gerichtshof Indiens dem Ministerium für Zivilluftfahrt eine Frist von nur zwei Wochen, um die Entwurfsregeln vorzulegen, die im Rahmen des Bharatiya Vayuyan Adhiniyam 2024 erarbeitet wurden – dem Gesetz, das das 90 Jahre alte Aircraft Act ersetzt. Der Fall geht auf eine Petition im öffentlichen Interesse zurück, die Airlines vorwirft, dynamische Preisgestaltung auszunutzen, um während Festen und Notfällen „willkürliche und überhöhte“ Tarife durchzusetzen. Das Gericht verlangt insbesondere Regelungen zu Tariftransparenz, Obergrenzen für Preisspitzen, Beschränkungen von Zusatzgebühren wie Sitzplatzwahl und Gepäck sowie verbesserte Rückerstattungs- und Beschwerdemechanismen. Sollte die Regierung die Regeln nicht bis zum 29. Juli in einem versiegelten Umschlag einreichen, drohte das Gericht mit Anordnungen, die Regulierungsbehörden und Fluggesellschaften direkt binden würden. Für globale Mobilitätsmanager ist der Fall von Bedeutung, da Indien einer der wenigen großen Märkte ohne verbindliche Tarifregulierungen ist. Plötzliche Preissprünge – Flugpreise verdreifachen sich etwa während Diwali oder bei Störungen im Bahnverkehr – treiben Umzugskosten in die Höhe und erschweren die Planung der Fürsorgepflicht. Ein solides Regelwerk könnte Preisbandbreiten ähnlich wie in Brasilien oder den Philippinen einführen und Unternehmen klarere Kostenvorhersagen ermöglichen. Die Airlines argumentieren, dass starre Obergrenzen das Revenue Management behindern und Investitionen abschrecken würden, insbesondere angesichts steigender Treibstoffpreise und Leasingraten. Der Branchenverband Federation of Indian Airlines forderte das Gericht auf, „marktbasierte Preisgestaltung innerhalb eines fairen und transparenten Rahmens“ zuzulassen. Beobachter rechnen vor der nächsten Anhörung am 3. August mit intensiven Verhandlungen hinter den Kulissen. Unabhängig vom Ausgang sollten HR-Teams sich auf eine Übergangsphase einstellen: Nach Inkrafttreten der Regeln müssen die Fluggesellschaften ihre Buchungssysteme aufrüsten, Gebührenlisten veröffentlichen und Mitarbeiter schulen – Änderungen, die kurzfristig Buchungsabläufe stören, langfristig aber für mehr Kostentransparenz sorgen dürften.
Quelle: The Financial Express
