
ในการอัปเดตทางเทคนิคที่จะส่งผลกระทบต่อผู้ว่าจ้างแรงงานที่ได้รับการสนับสนุนทุกคนในสหราชอาณาจักร กระทรวงมหาดไทยได้แก้ไขคำแนะนำสำหรับผู้สนับสนุนอย่างเงียบ ๆ เมื่อวันที่ 8 เมษายน 2026 และเมื่อวานนี้ (21 เมษายน) ได้เผยแพร่บันทึกชี้แจงและร่างประมวลจรรยาบรรณเพื่อรับฟังความคิดเห็น ข้อความสำคัญเพิ่มคำสี่คำว่า “หรือจ้างโดยตรง” ในหน้าที่ที่ผู้สนับสนุนต้องตรวจสอบสถานะการเข้าเมืองของแรงงานก่อนเริ่มงาน คำเหล่านี้ดูเหมือนไม่สำคัญ แต่ทนายความด้านการเข้าเมืองระบุว่าขยายหน้าที่ตรวจสอบตามกฎหมายไปไกลกว่าพนักงานเงินเดือนครอบคลุมถึงผู้รับเหมา แรงงานชั่วโมงศูนย์ พนักงานชั่วคราวจากเอเจนซี่ และแม้แต่บุคคลที่จองผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ ร่างประมวลจรรยาบรรณฉบับคู่ขนานยืนยันขอบเขตที่กว้างขึ้นและเสนอให้บังคับใช้กับการจ้างงานที่เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2026 เป็นต้นไป พร้อมกับการตรวจสอบซ้ำสำหรับแรงงานเดิมตั้งแต่วันเดียวกัน การรับฟังความคิดเห็นจะสิ้นสุดวันที่ 29 เมษายน 2026 สำหรับทีมงานเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การเปลี่ยนแปลงนี้มีความสำคัญในสามด้าน ประการแรก การตรวจสอบความสอดคล้องของผู้สนับสนุนจะตรวจสอบกระบวนการตรวจสอบสิทธิ์ทำงานสำหรับบุคคลที่ไม่ใช่พนักงาน ช่องว่างอาจทำให้เกิดโทษทางแพ่งสูงถึง 60,000 ปอนด์ต่อแรงงานผิดกฎหมาย หลังจากการปรับเพิ่มค่าปรับเมื่อปีที่แล้ว ประการที่สอง งานโครงการข้ามชาติที่ผสมผสานพนักงานและผู้รับเหมาต้องออกแบบกระบวนการรับเข้าทำงาน การเก็บเอกสาร และเส้นทางตรวจสอบใหม่ ประการที่สาม ระบบเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลต้องรองรับกลุ่มบุคคลที่ขยายตัวซึ่งต้องตรวจสอบสถานะและตรวจสอบซ้ำ Vialto Partners แนะนำให้ผู้ว่าจ้างทำแผนที่ช่องทางการจ้างงานทุกช่องทาง—PAYE, umbrella, Statement of Work, ตลาดฟรีแลนซ์—และระบุทีมที่ควบคุมข้อมูลการรับเข้าทำงาน จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานที่ไม่คุ้นเคยกับการตรวจสอบสถานะการเข้าเมืองนอกเหนือจากจำนวนพนักงานปกติ ธุรกิจควรพิจารณาส่งหลักฐานเข้าร่วมการรับฟังความคิดเห็น โดยเฉพาะหากวันที่เริ่มบังคับใช้ในเดือนตุลาคม 2026 ตรงกับช่วงพีคของการจ้างงานตามฤดูกาล แม้ร่างประมวลจรรยาบรรณจะเน้นย้ำเรื่องการไม่เลือกปฏิบัติ แต่ผู้วิจารณ์กังวลว่าบริษัทขนาดเล็กอาจตรวจสอบมากเกินไปเพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับ ส่งผลให้เกิดอุปสรรคเพิ่มขึ้นสำหรับผู้ที่พึ่งพาบันทึก eVisa ดิจิทัล กระทรวงมหาดไทยระบุว่าจะเผยแพร่คำแนะนำเพิ่มเติม “ก่อนการบังคับใช้” อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่านโยบายมักจะออกมาช้า ทำให้เวลาสำหรับการสร้างระบบที่สอดคล้องกฎหมายเหลือน้อยมาก
แหล่งที่มา: Vialto Partners