
Federalny sąd w Massachusetts przyznał imigrantom ważne zwycięstwo, wydając ogólnokrajowy tymczasowy zakaz stosowania przepisu z czasów administracji Trumpa, który pozwalał amerykańskiej służbie imigracyjnej ICE nakładać druzgocące kary cywilne – często przekraczające milion dolarów – na cudzoziemców pozostających w kraju po wydaniu nakazu deportacji lub dobrowolnego opuszczenia terytorium. W postanowieniu z 30 września, ujawnionym 5 października i szeroko komentowanym 7 października, sędzia George A. O’Toole Jr. orzekł, że powódki w sprawie *Maria L. przeciwko Mullin* prawdopodobnie udowodnią, iż Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) oraz Departament Sprawiedliwości ominęły wymagane procedury konsultacji publicznych i nie uwzględniły indywidualnych okoliczności przed nałożeniem kar. Kwestionowana tymczasowa regulacja z 2025 roku pozwalała ICE na wydanie „zawiadomienia o karze pieniężnej” bez wcześniejszego wysłania listu z zamiarami nałożenia grzywny, skracała czas na odpowiedź z 30 do 15 dni oraz likwidowała możliwość przeprowadzenia osobistych przesłuchań. Według dokumentów sądowych, od wejścia w życie przepisu rząd wydał ponad 65 000 zawiadomień o karach, których łączna wartość sięga 36 miliardów dolarów, a niektóre grzywny były naliczane nawet na poziomie 1000 dolarów za każdy dzień nielegalnego pobytu. Sędzia O’Toole uznał, że przepis prawdopodobnie narusza ustawę o procedurach administracyjnych oraz przekracza uprawnienia agencji, podkreślając, że obowiązujące przepisy karzą „umyślne lub dobrowolne” pozostanie w kraju, a nie sam fakt obecności. Zakaz sądowy uniemożliwia rządowi egzekwowanie kar do czasu rozstrzygnięcia sprawy, ale pozostawia DHS możliwość nakładania sankcji na podstawie wcześniejszych przepisów. Dla firm wspierających pracowników cudzoziemskich w przedłużonych postępowaniach deportacyjnych lub humanitarnych decyzja ta eliminuje nieprzewidywalne ryzyko, które mogło zniweczyć negocjacje ugodowe lub procesy zmiany statusu na podstawie zatrudnienia. Doradcy imigracyjni powinni przejrzeć wszelkie otrzymane zawiadomienia o karach dotyczące pracowników lub ich rodzin; obecnie egzekwowanie kar powinno być wstrzymane, choć terminy odpowiedzi na podstawie starszych przepisów mogą nadal obowiązywać. Orzeczenie pokazuje także, jak agresywne działania egzekucyjne mogą kolidować z proceduralnymi gwarancjami, powodując trudności w zapewnieniu zgodności dla pracodawców. Zespoły zajmujące się mobilnością pracowników powinny śledzić dalszy przebieg sprawy – ostateczne unieważnienie przepisu może zmusić ICE do ponownego rozpatrzenia dziesiątek tysięcy spraw karnych, podczas gdy odwołanie sądowe może przywrócić kary bez wcześniejszego ostrzeżenia.
Źródło: Miami Herald (via ArcaMax)
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
DHS proponuje rekordową opłatę 70 000 dolarów dla szkół zatrudniających zagranicznych studentów na stanowiskach OPT
DHS proponuje bezprecedensową opłatę 70 000 dolarów dla uczelni rekomendujących studentów F-1 do Optional Practical Training